Прокурор разъясняет - Прокуратура Новгородской области
- 12 марта 2020, 00:00
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. При этом, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Таким образом, выплата заработной платы исключительно в неденежной форме противоречит трудовому законодательству.
Прокуратура
Новгородской области
Прокуратура Новгородской области
12 марта 2020, 00:00
На предприятии где я работаю, часть заработной платы выдается производимой продукцией. Разъясните, может ли заработная плата полностью выплачиваться продукцией?
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. При этом, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Таким образом, выплата заработной платы исключительно в неденежной форме противоречит трудовому законодательству.