Прокурор разъясняет

  • 7 апреля 2022, 11:10
В течение какого времени можно обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы?
  Текст

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

По искам о взыскании с работодателя зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Согласно нормам гражданско-процессуального законодательства исковое заявление возможно подать в суд:

  1. по месту своего жительства (часть 6.3 ГПК РФ),
  2. по адресу (месту жительства) ответчика, при этом иск к организации, связанный с деятельностью ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по адресу такого филиала или представительства (статья 28 ГПК РФ, часть 2 статьи 29 ГПК РФ),
  3. по месту исполнения трудового договора, из которого вытекает иск, если в договоре указано место его исполнения (часть 9 статьи 29 ГПК РФ).

 

 

Разъяснение подготовлено гражданско-судебным отделом прокуратуры област