В прокуратуре Пензенской области 26 декабря 2018 года будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Городищенского района Пензенской области

  • 11 декабря 2018, 00:00
В прокуратуре Пензенской области 26 декабря 2018 года будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Городищенского района Пензенской области
  Текст

В прокуратуре Пензенской области 26 декабря 2018 года будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Городищенского района Пензенской области

 

 

 

26 декабря 2018 года в 10 ч. 00 мин. будет проведен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Городищенского района Пензенской области

 

Конкурс состоится в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: улица Богданова, д. 7, г. Пенза, Россия, 440052.

 

Список граждан, допущенных к участию в конкурсе:

 

1.      Бычкова Ирина Викторовна;

 

2.      Горшенина Ирина Игоревна;

 

3.      Егорова Юлия Михайловна;

 

4.      Кирилина Екатерина Николаевна;

 

5.      Кондратьева Ольга Николаевна;

 

6.      Кожененко Наталья Петровна;

 

7.      Круглова Екатерина Валентиновна.

 

В ходе конкурсных процедур обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов, за что кандидату присваивается 25 баллов.

 

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

 

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 25-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.