Прокурор разъясняет - Прокуратура Пермского края
- 23 сентября 2020, 16:38
В соответствии с ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если работник заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель по его последнему месту работы.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Важно, что пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
В случае, если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а при установлении корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Также, если работник не был принят на новую работу, заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, а прежний работодатель прекратил деятельность или в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, больничный лист необходимо предъявить в территориальное подразделение ФСС РФ). В подразделении ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган соответствующего заявления и необходимых документов (ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Подготовлено помощником прокурора Горнозаводского района С.А. Шуровой
Прокуратура
Пермского края
Прокуратура Пермского края
23 сентября 2020, 16:38
Кто оплачивает больничный лист в случае, если работник уволился и не принят на новую работу?
В соответствии с ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если работник заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель по его последнему месту работы.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Важно, что пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
В случае, если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а при установлении корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Также, если работник не был принят на новую работу, заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, а прежний работодатель прекратил деятельность или в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, больничный лист необходимо предъявить в территориальное подразделение ФСС РФ). В подразделении ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган соответствующего заявления и необходимых документов (ч. 2 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Подготовлено помощником прокурора Горнозаводского района С.А. Шуровой