Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - Прокуратура Ростовской области
- 10 августа 2023, 17:33
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2023 года проведено 7 заседаний.
24.01.2023 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
04.04.2023 рассмотрены материалы проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) в отношении заместителя прокурора района, а также начальника управления прокуратуры области, осуществления контроля за расходами, соблюдения требований к служебному поведению, вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
Признано, что заместителем прокурора района представленные сведения о доходах являются неполными и недостоверными при наличии признака заведомости. С учетом обстоятельств совершения проступка, его тяжести, данных, характеризующих личность, прокурору области внесено предложение о применении меры дисциплинарной ответственности.
Установлено неуказание сведений о расходах начальником управления прокуратуры области. Получение денежных средств из законного источника подтверждено. Оснований для обращения взыскания на имущество не выявлено. Умысла на сокрытие фактов приобретения имущества, стоимость которого служащий не может объяснить исходя из своего официального дохода, не установлено.
По результатам рассмотрения конфликт интересов не установлен, однако имелась возможность его возникновения. Факты ненадлежащего исполнения служебных обязанностей не выявлены. Сведений о получении работником и его близким родственником выгод и преимуществ не получено. Подтвержденных данных об осведомленности работника о деятельности близкого родственника не выявлено.
В связи с совершением несущественных нарушений при отсутствии отягчающих вину обстоятельств и наличии смягчающих, указано на недопустимость нарушения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и к служебному поведению. Выработаны дополнительные организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов. Работник предупрежден об ответственности за несоблюдение антикоррупционных положений.
26.04.2023 рассмотрены заявления 2 районных прокуроров о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон
№ 79-ФЗ); представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию; уведомление некоммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора и обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации.
По результатам рассмотрения заявлений территориальных прокуроров обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, признаны объективными и уважительными, оснований для применения мер воздействия не установлено.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у прокурора района в связи с осуществлением трудовой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника, обучением ребенка в образовательном учреждении на поднадзорной территории не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
По итогам рассмотрения уведомления некоммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшему прокурорскому работнику по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Дано согласие на замещение должности в некоммерческой организации.
13.06.2023 рассмотрены уведомление некоммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора; обращения 2 бывших работников прокуратуры области о даче согласия на замещение должностей в некоммерческой и коммерческой организациях; уведомление прокурора отдела в управлении прокуратуры области о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов; представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
По итогам рассмотрения уведомления некоммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшим прокурорским работникам по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Бывшим работникам прокуратуры области дано согласие на замещение должностей в некоммерческой и коммерческой организациях.
По результатам рассмотрения уведомления прокурора отдела в управлении прокуратуры области выработаны меры профилактического характера. Работнику указано на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района в связи с осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми может быть связана личная заинтересованность работника, в ходе рассмотрения представления об осуществлении мер по предупреждению коррупции не установлено. Выработаны дополнительные рекомендации, направленные на предотвращение возможности его возникновения путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, предложений для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.
01.08.2023 рассмотрено обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию в связи с наличием брачных отношений у работников прокуратуры области.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшему прокурорскому работнику по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Бывшему работнику прокуратуры области дано согласие на замещение должности в коммерческой организации.
По результатам рассмотрения представлений конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
08.08.2023 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у работников прокуратуры области.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность городского прокурора, а также в связи с наличием близкого родства (свойства), брачных отношений у работников прокуратуры области.
По результатам рассмотрения представлений конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.
09.08.2023 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
Прокуратура
Ростовской области
Прокуратура Ростовской области
10 августа 2023, 17:33
Результаты деятельности аттестационной комиссии прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2023 года проведено 7 заседаний.
24.01.2023 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
04.04.2023 рассмотрены материалы проверок полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах) в отношении заместителя прокурора района, а также начальника управления прокуратуры области, осуществления контроля за расходами, соблюдения требований к служебному поведению, вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
Признано, что заместителем прокурора района представленные сведения о доходах являются неполными и недостоверными при наличии признака заведомости. С учетом обстоятельств совершения проступка, его тяжести, данных, характеризующих личность, прокурору области внесено предложение о применении меры дисциплинарной ответственности.
Установлено неуказание сведений о расходах начальником управления прокуратуры области. Получение денежных средств из законного источника подтверждено. Оснований для обращения взыскания на имущество не выявлено. Умысла на сокрытие фактов приобретения имущества, стоимость которого служащий не может объяснить исходя из своего официального дохода, не установлено.
По результатам рассмотрения конфликт интересов не установлен, однако имелась возможность его возникновения. Факты ненадлежащего исполнения служебных обязанностей не выявлены. Сведений о получении работником и его близким родственником выгод и преимуществ не получено. Подтвержденных данных об осведомленности работника о деятельности близкого родственника не выявлено.
В связи с совершением несущественных нарушений при отсутствии отягчающих вину обстоятельств и наличии смягчающих, указано на недопустимость нарушения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и к служебному поведению. Выработаны дополнительные организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности возникновения конфликта интересов. Работник предупрежден об ответственности за несоблюдение антикоррупционных положений.
26.04.2023 рассмотрены заявления 2 районных прокуроров о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон
№ 79-ФЗ); представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию; уведомление некоммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора и обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации.
По результатам рассмотрения заявлений территориальных прокуроров обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона № 79-ФЗ, признаны объективными и уважительными, оснований для применения мер воздействия не установлено.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у прокурора района в связи с осуществлением трудовой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника, обучением ребенка в образовательном учреждении на поднадзорной территории не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
По итогам рассмотрения уведомления некоммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшему прокурорскому работнику по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Дано согласие на замещение должности в некоммерческой организации.
13.06.2023 рассмотрены уведомление некоммерческой организации о заключении с бывшим прокурорским работником трудового договора; обращения 2 бывших работников прокуратуры области о даче согласия на замещение должностей в некоммерческой и коммерческой организациях; уведомление прокурора отдела в управлении прокуратуры области о возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов; представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию.
По итогам рассмотрения уведомления некоммерческой организации о приеме на работу бывшего работника прокуратуры области меры реагирования не принимались ввиду прекращения с ним трудовых отношений до заседания аттестационной комиссии.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшим прокурорским работникам по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Бывшим работникам прокуратуры области дано согласие на замещение должностей в некоммерческой и коммерческой организациях.
По результатам рассмотрения уведомления прокурора отдела в управлении прокуратуры области выработаны меры профилактического характера. Работнику указано на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района в связи с осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми может быть связана личная заинтересованность работника, в ходе рассмотрения представления об осуществлении мер по предупреждению коррупции не установлено. Выработаны дополнительные рекомендации, направленные на предотвращение возможности его возникновения путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, возложения контрольных полномочий на вышестоящих должностных лиц, предложений для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.
01.08.2023 рассмотрено обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации. По представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию в связи с наличием брачных отношений у работников прокуратуры области.
Признано, что фактов ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, признаков оказания покровительства, предоставления выгод и преимуществ, а также обстоятельств, указывающих на предоставление особых условий труда бывшему прокурорскому работнику по новому месту работы в качестве компенсации за принятые при прохождении государственной службы решения, не установлено. Бывшему работнику прокуратуры области дано согласие на замещение должности в коммерческой организации.
По результатам рассмотрения представлений конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
08.08.2023 по представлениям об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у работников прокуратуры области.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность городского прокурора, а также в связи с наличием близкого родства (свойства), брачных отношений у работников прокуратуры области.
По результатам рассмотрения представлений конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работники предупреждены о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.
09.08.2023 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах, рекомендации для принятия управленческих решений. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.