Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов - Прокуратура Ростовской области
- 20 марта 2024, 15:33
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2024 года проведено 3 заседания.
20.02.2024 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя начальника управления прокуратуры области.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
12.03.2024 рассмотрены представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию; обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района в связи с осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника, не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
По итогам рассмотрения обращения бывшего работника признано, что в его служебные обязанности входили и им фактически осуществлялся надзор за соблюдением некоммерческой организацией федеральных законов, а также выполнялись иные функции, возложенные федеральным законодательством на органы прокуратуры.
В целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, выразившихся в возможном конфликте интересов, и недопущении неправомерного использования служебной информации работнику отказано в замещении должности в некоммерческой организации.
19.03.2024 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения представления конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.
Прокуратура
Ростовской области
Прокуратура Ростовской области
20 марта 2024, 15:33
Результаты деятельности аттестационной комиссии прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов
Аттестационной комиссией прокуратуры области по соблюдению требований к служебному поведению прокурорских работников и урегулированию конфликта интересов в истекшем периоде 2024 года проведено 3 заседания.
20.02.2024 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя начальника управления прокуратуры области.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения конфликта интересов и возможности его возникновения не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
12.03.2024 рассмотрены представление об осуществлении мер по предупреждению коррупции, о конфликте интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района, полноте и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию; обращение бывшего работника прокуратуры области о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации.
Конфликта интересов и возможности его возникновения у заместителя прокурора района в связи с осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника, не установлено. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено. Оснований для применения мер воздействия не установлено, вместе с тем работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований.
По итогам рассмотрения обращения бывшего работника признано, что в его служебные обязанности входили и им фактически осуществлялся надзор за соблюдением некоммерческой организацией федеральных законов, а также выполнялись иные функции, возложенные федеральным законодательством на органы прокуратуры.
В целях недопущения возникновения коллизии публичных и частных интересов, выразившихся в возможном конфликте интересов, и недопущении неправомерного использования служебной информации работнику отказано в замещении должности в некоммерческой организации.
19.03.2024 по представлению об осуществлении мер по предупреждению коррупции рассмотрены вопросы наличия конфликта интересов и возможности его возникновения, полноты и достаточности мер по его предотвращению и урегулированию у заместителя прокурора района.
Вынесение указанных вопросов обусловлено осуществлением трудовой и коммерческой деятельности лицами, с которыми могла быть связана личная заинтересованность работника.
По результатам рассмотрения представления конфликта интересов не установлено. Вместе с тем выработаны организационно-практические меры, направленные на предотвращение возможности его возникновения, в том числе путем закрепления соответствующих положений в организационно-распорядительных документах. Оснований для применения мер воздействия не установлено, в то же время работник предупрежден о необходимости безукоризненного соблюдения антикоррупционных требований. Препятствий к реализации кадровых решений не выявлено.