Прокурор разъясняет - Прокуратура Рязанской области
- 3 октября 2025, 16:53
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника.
Кроме того, определено, что в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Указанные изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ и вступили в силу.
(Подготовлено управлением по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры области)
Прокуратура
Рязанской области
Прокуратура Рязанской области
3 октября 2025, 16:53
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника.
Кроме того, определено, что в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Указанные изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации внесены Федеральным законом от 29.09.2025 № 364-ФЗ и вступили в силу.
(Подготовлено управлением по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры области)