Наглядные материалы - Прокуратура Рязанской области
- 14 августа 2019, 03:09
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
На основании ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму), то в течение 30 календарных дней со дня увольнения пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено по последнему месту работы.
При этом не имеет значения, по какому основанию был уволен сотрудник. Отказ работодателя от оплаты больничного листа, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частями 6 и 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В случае прекращения деятельности работодателем (произошла ликвидация организации, прекратил деятельность как ИП), отсутствия у него достаточных денежных средств, а также если в отношении него введена процедура банкротства, то на основании ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в территориальном подразделении Фонда социального страхования РФ.
Подготовлено прокуратурой Александро-Невского района
Прокуратура
Рязанской области
Прокуратура Рязанской области
14 августа 2019, 03:09
Недавно я уволился с прежней работы, поскольку нашел более высокооплачиваемую, однако приступить к ней не успел, так как через неделю после увольнения, я получил травму и находился некоторое время на больничном. Кем будет оплачиваться мой больничный?
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закона № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.
На основании ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму), то в течение 30 календарных дней со дня увольнения пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено по последнему месту работы.
При этом не имеет значения, по какому основанию был уволен сотрудник. Отказ работодателя от оплаты больничного листа, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частями 6 и 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В случае прекращения деятельности работодателем (произошла ликвидация организации, прекратил деятельность как ИП), отсутствия у него достаточных денежных средств, а также если в отношении него введена процедура банкротства, то на основании ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в территориальном подразделении Фонда социального страхования РФ.
Подготовлено прокуратурой Александро-Невского района