Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области
- 9 апреля 2025, 10:55
Под противодействием коррупции понимается, в том числе деятельность организаций по ее предупреждению.
Организации в силу статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках данных требований надлежит разрабатывать и утверждать антикоррупционные документы, такие как кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также планы по противодействию коррупции.
Деятельность организации по предупреждению коррупции должна быть направлена прежде всего на введение элементов корпоративной культуры, правил и процедур, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.
Прокуратура
Сахалинской области
Прокуратура Сахалинской области
9 апреля 2025, 10:55
Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции
Под противодействием коррупции понимается, в том числе деятельность организаций по ее предупреждению.
Организации в силу статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, которые могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках данных требований надлежит разрабатывать и утверждать антикоррупционные документы, такие как кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также планы по противодействию коррупции.
Деятельность организации по предупреждению коррупции должна быть направлена прежде всего на введение элементов корпоративной культуры, правил и процедур, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений.