Прокурор разъясняет - Прокуратура Сахалинской области
- 12 января 2012, 15:00
Холмской городской прокуратурой проведена проверка ОАО «Тепло-энергетическая компания» (ОАО «ТЭК») по вопросу соблюдения руководителями предприятий трудового законодательства в части своевременной выплаты работникам заработной платы. Проведенной проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Приказом по предприятию выплата заработной платы производится два раза в месяц: аванс- 10 числа каждого месяца, окончательный расчет – 25 числа каждого месяца. Таким образом, заработная плата за август 2011 года должна быть выплачена не позднее 25.09.2011, за сентябрь 2011 года – не позднее 25.10.2011. Проверкой установлено, что по состоянию на 21.11.2011 задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составляет 8,9 млн. руб., в т.ч. за август 2011 – 1741,9 тыс. руб., за сентябрь 2011 – 8445,1 тыс. руб. Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель допустивший задержку выплаты работникам предприятия заработной платы несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. По результатам проверки, проведенной в августе 2011 года, генеральный директор ОАО «ТЭК» Зернин А. В. постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Таким образом, проведенной в ноябре 2011 года проверкой установлено, что в 2011 году руководителем ОАО «ТЭК» совершено повторное аналогичное нарушение трудового законодательства, в связи с чем в отношении работодателя прокурором было возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Постановление прокурора судом рассмотрено. Принято решение о привлечении руководителя предприятия Зернина А. В. к административной ответственности в виде дисквалификации сроком на 1 год. В настоящее время судебное решение в законную силу не вступило.
Прокуратура
Сахалинской области
Прокуратура Сахалинской области
12 января 2012, 15:00
Руководитель предприятия дисквалифицирован на один год за задержку выплаты заработной платы работникам
Холмской городской прокуратурой проведена проверка ОАО «Тепло-энергетическая компания» (ОАО «ТЭК») по вопросу соблюдения руководителями предприятий трудового законодательства в части своевременной выплаты работникам заработной платы. Проведенной проверкой установлено следующее. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Приказом по предприятию выплата заработной платы производится два раза в месяц: аванс- 10 числа каждого месяца, окончательный расчет – 25 числа каждого месяца. Таким образом, заработная плата за август 2011 года должна быть выплачена не позднее 25.09.2011, за сентябрь 2011 года – не позднее 25.10.2011. Проверкой установлено, что по состоянию на 21.11.2011 задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составляет 8,9 млн. руб., в т.ч. за август 2011 – 1741,9 тыс. руб., за сентябрь 2011 – 8445,1 тыс. руб. Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель допустивший задержку выплаты работникам предприятия заработной платы несет ответственность в соответствии с действующим законодательством. По результатам проверки, проведенной в августе 2011 года, генеральный директор ОАО «ТЭК» Зернин А. В. постановлением Государственной инспекции труда в Сахалинской области привлечен к административной ответственности в виде штрафа. Таким образом, проведенной в ноябре 2011 года проверкой установлено, что в 2011 году руководителем ОАО «ТЭК» совершено повторное аналогичное нарушение трудового законодательства, в связи с чем в отношении работодателя прокурором было возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Постановление прокурора судом рассмотрено. Принято решение о привлечении руководителя предприятия Зернина А. В. к административной ответственности в виде дисквалификации сроком на 1 год. В настоящее время судебное решение в законную силу не вступило.