Объявление конкурсов - Прокуратура Смоленской области
- 15 апреля 2025, 11:02
Прокуратура Смоленской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Наименование вакантной должности гражданской службы: заместитель начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области.
Квалификационные требования для замещения этой должности:
В области образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, финансы и аудит», «юриспруденция» или по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим задачам и конкретным полномочиям отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Смоленской области, а также дополнительное профессиональное образование в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (далее – отдел).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
заместитель начальника отдела должен
знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труд и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
уметь: руководить структурным подразделением, принимать и реализовывать управленческие решения; взаимодействовать с представителями других государственных органов; эффективно планировать деятельность; анализировать и прогнозировать; разрабатывать проекты нормативных актов и организационно-распорядительных документов; работать с различными источниками информации и служебными документами; вести деловые переговоры и готовить деловые письма; работать с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; готовить презентаций; работать в Единой информационной системе закупок; публично выступать; владеть приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и не допускать межличностных конфликтов.
Заместителя начальника отдела, в числе прочего, должен:
принимать участие в организации деятельности отдела, контролировать надлежащее исполнение работниками отдела служебных обязанностей;
организовывать и проводить закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд прокуратуры Смоленской области, в том числе с использованием Единой информационной системы закупок (в соответствии с нормами законодательства о закупках, является контрактным управляющим прокуратуры Смоленской области и секретарем Единой комиссии по закупкам прокуратуры Смоленской области);
обеспечивать соблюдение требований Конституции Российской Федерации, гражданского и бюджетного законодательства Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и указаний Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Смоленской области в сфере осуществления закупок;
совместно с отделом планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности, отделом информационно-технологического обеспечения осуществлять планирование закупок на текущий финансовый год и плановый период путем составления и размещения в установленном порядке плана-графика закупок, а также, в случае необходимости, изменений и дополнений в план-график закупок, формировать предложения на закупки и КБК на закупки в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
осуществлять подготовку документации для проведения процедур закупок (за исключением технического задания), контролировать правильность обоснования начальной максимальной цены контракта и соответствие проектов контрактов требованиям действующего законодательства, включая размещение необходимой информации в установленном порядке на официальном сайте закупок в сети «Интернет» и электронной торговой площадке;
направлять сведения о плановых бюджетных обязательствах в Управление Федерального казначейства по Смоленской области и вносить изменения в сведения о бюджетных обязательствах при необходимости;
проводить работу по заключению государственных контрактов и договоров по проведенным процедурам закупок, размещать на официальном сайте закупок в сети «Интернет» информацию о заключенных контрактах, об их изменении, расторжении;
взаимодействовать с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, применять меры ответственности, в том числе направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустойки (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
участвовать в расчете потребности бюджетных средств для осуществления закупок, в обосновании дополнительной потребности в лимитах бюджетных обязательств, выделяемых на содержание помещений и коммунальные услуги;
составлять и представлять необходимую отчетность в соответствии с должностными обязанностями;
проводить анализ работы на вверенных участках, вносить на его основании предложения об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
подготавливать информационные письма-ответы по закрепленному участку;
выполнять иные функции, связанные с должностными обязанностями.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии с ч.2,3 ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 45 мин. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (24125 рублей в месяц);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (от 14100 рублей в месяц с даты присвоения классного чина государственной гражданской службы РФ);
ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных ст.50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
|
при стаже гражданской службы |
в процентах |
|
|
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
|
свыше 15 лет |
30; |
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Смоленской области следующие документы:
1) собственноручно написанное личное заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024
№ 870, с фотографией (цветная, размером 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла));
3) автобиография (автобиография пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии); число, месяц, год и место рождения; изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства); прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе); перемещения по службе, причины и основания; привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что); допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды; супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство; близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства; наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона; дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе). В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации).
4) копию паспорта или заменяющего его документа (все листы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6)копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
7) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства;
8) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
9) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
10) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
11) согласие на обработку персональных данных.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах подают:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации, в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема переносятся по решению председателя комиссии.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов:
документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Смоленской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв по адресу: г.Смоленск, ул.Дохтурова, д.2, т.8 (4812) 30-76-60 доб. 0039, лично, посредством направления по почте.
Документы принимаются в рабочее время с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут.
Срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
до 07 мая 2025 года
Место проведение конкурса: г.Смоленск, ул.Дохтурова, д.2.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 мая 2025 года.
Дата может быть изменена. Информация о дате, месте и времени конкурса будет доведена до кандидатов за 15 календарных дней до его проведения.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности и их соответствия установленным квалификационным требованиям к гражданской службе в прокуратуре.
Претендент вправе самостоятельно оценить свой профессиональный уровень вне рамок конкурса, пройдя предварительный квалификационный тест, размещенный в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов проводятся индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат.
Тестирование: тест содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс. Всем кандидатам предоставляется время (60 минут) для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Индивидуальное собеседование: конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества, а также лидерство и возможность принятия управленческих решений. Профессиональный уровень кандидата оценивается каждым членом конкурсной комиссии по балльной шкале, максимально возможное количество баллов - 5.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Максимально возможное количество баллов – 11.
Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". Член конкурсной комиссии голосует за одного из кандидатов, участвующих в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов "за".
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на едином портале прокуратуры.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Смоленской области
Прокуратура Смоленской области
15 апреля 2025, 11:02
ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Прокуратура Смоленской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
Наименование вакантной должности гражданской службы: заместитель начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры области.
Квалификационные требования для замещения этой должности:
В области образования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки: «экономика», «финансы и кредит», «бухгалтерский учет, финансы и аудит», «юриспруденция» или по специальностям и направлениям подготовки, соответствующим задачам и конкретным полномочиям отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Смоленской области, а также дополнительное профессиональное образование в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд (далее – отдел).
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
заместитель начальника отдела должен
знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труд и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, – порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;
уметь: руководить структурным подразделением, принимать и реализовывать управленческие решения; взаимодействовать с представителями других государственных органов; эффективно планировать деятельность; анализировать и прогнозировать; разрабатывать проекты нормативных актов и организационно-распорядительных документов; работать с различными источниками информации и служебными документами; вести деловые переговоры и готовить деловые письма; работать с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; готовить презентаций; работать в Единой информационной системе закупок; публично выступать; владеть приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и не допускать межличностных конфликтов.
Заместителя начальника отдела, в числе прочего, должен:
принимать участие в организации деятельности отдела, контролировать надлежащее исполнение работниками отдела служебных обязанностей;
организовывать и проводить закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд прокуратуры Смоленской области, в том числе с использованием Единой информационной системы закупок (в соответствии с нормами законодательства о закупках, является контрактным управляющим прокуратуры Смоленской области и секретарем Единой комиссии по закупкам прокуратуры Смоленской области);
обеспечивать соблюдение требований Конституции Российской Федерации, гражданского и бюджетного законодательства Российской Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», нормативных правовых актов, приказов, распоряжений и указаний Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Смоленской области в сфере осуществления закупок;
совместно с отделом планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности, отделом информационно-технологического обеспечения осуществлять планирование закупок на текущий финансовый год и плановый период путем составления и размещения в установленном порядке плана-графика закупок, а также, в случае необходимости, изменений и дополнений в план-график закупок, формировать предложения на закупки и КБК на закупки в ГИИС «Электронный бюджет»;
осуществлять выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
осуществлять подготовку документации для проведения процедур закупок (за исключением технического задания), контролировать правильность обоснования начальной максимальной цены контракта и соответствие проектов контрактов требованиям действующего законодательства, включая размещение необходимой информации в установленном порядке на официальном сайте закупок в сети «Интернет» и электронной торговой площадке;
направлять сведения о плановых бюджетных обязательствах в Управление Федерального казначейства по Смоленской области и вносить изменения в сведения о бюджетных обязательствах при необходимости;
проводить работу по заключению государственных контрактов и договоров по проведенным процедурам закупок, размещать на официальном сайте закупок в сети «Интернет» информацию о заключенных контрактах, об их изменении, расторжении;
взаимодействовать с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) при изменении, расторжении контракта, применять меры ответственности, в том числе направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустойки (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
участвовать в расчете потребности бюджетных средств для осуществления закупок, в обосновании дополнительной потребности в лимитах бюджетных обязательств, выделяемых на содержание помещений и коммунальные услуги;
составлять и представлять необходимую отчетность в соответствии с должностными обязанностями;
проводить анализ работы на вверенных участках, вносить на его основании предложения об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;
подготавливать информационные письма-ответы по закрепленному участку;
выполнять иные функции, связанные с должностными обязанностями.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии с ч.2,3 ст.45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Для гражданских служащих прокуратуры области устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 45 мин. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут. Накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Денежное содержание.
Денежное содержание.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (24125 рублей в месяц);
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (от 14100 рублей в месяц с даты присвоения классного чина государственной гражданской службы РФ);
ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных ст.50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
|
при стаже гражданской службы |
в процентах |
|
|
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
|
свыше 15 лет |
30; |
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере от 20 до 30 процентов этого оклада;
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с утвержденным Генеральным прокурором Российской Федерации организационно-распорядительным документом;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Отпуска.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Гражданскому служащему прокуратуры области предоставляется также ежегодный дополнительны отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
Условия прохождения гражданской службы соответствует основным принципам гражданской службы, определенным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру Смоленской области следующие документы:
1) собственноручно написанное личное заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024
№ 870, с фотографией (цветная, размером 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла));
3) автобиография (автобиография пишется собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений: фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии); число, месяц, год и место рождения; изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства); прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе); перемещения по службе, причины и основания; привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что); допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии); государственные и ведомственные награды; супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), близкие родственники (дети, родители, братья, сестры) с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени или отчества необходимо указать его прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное жительство в другое государство; близкие родственники, не являющиеся гражданами Российской Федерации или оформляющие гражданство иного государства; наличие паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона; дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе). В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации).
4) копию паспорта или заменяющего его документа (все листы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6)копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
7) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства;
8) медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н; справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
9) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
10) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
11) согласие на обработку персональных данных.
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах подают:
а) заявление на имя представителя нанимателя;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации, в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема переносятся по решению председателя комиссии.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Место и время приема документов:
документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Смоленской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв по адресу: г.Смоленск, ул.Дохтурова, д.2, т.8 (4812) 30-76-60 доб. 0039, лично, посредством направления по почте.
Документы принимаются в рабочее время с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Время начала перерыва с 13 часов до 13 часов 45 минут.
Срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
до 07 мая 2025 года
Место проведение конкурса: г.Смоленск, ул.Дохтурова, д.2.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 28 мая 2025 года.
Дата может быть изменена. Информация о дате, месте и времени конкурса будет доведена до кандидатов за 15 календарных дней до его проведения.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности и их соответствия установленным квалификационным требованиям к гражданской службе в прокуратуре.
Претендент вправе самостоятельно оценить свой профессиональный уровень вне рамок конкурса, пройдя предварительный квалификационный тест, размещенный в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессиональных и личных качеств кандидатов проводятся индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат.
Тестирование: тест содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс. Всем кандидатам предоставляется время (60 минут) для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов). За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный - 0 баллов, максимально возможное количество баллов - 6. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Индивидуальное собеседование: конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня. Оцениваются уровень образования кандидата, его стаж и опыт работы, знания и умения в соответствующей профессиональной области, профессиональные и личностные качества, а также лидерство и возможность принятия управленческих решений. Профессиональный уровень кандидата оценивается каждым членом конкурсной комиссии по балльной шкале, максимально возможное количество баллов - 5.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. Максимально возможное количество баллов – 11.
Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за", "против" или "воздержался". Член конкурсной комиссии голосует за одного из кандидатов, участвующих в конкурсе для замещения вакантной должности гражданской службы. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов "за".
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
В отношении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о принятии рекомендательного решения о включении его в кадровый резерв органа прокуратуры Российской Федерации. При этом он должен набрать не менее 50 процентов максимально возможного количества баллов и за рекомендацию о включении его в кадровый резерв должно проголосовать не менее половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на едином портале прокуратуры.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.