Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 30 марта 2017, 09:17
21.03.2017 года вступило в силу постановление администрации города Тамбова от 16.03.2017 № 1409 «Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации трудового договора, заключенного между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и факта его прекращения».
Уведомительная регистрация трудового договора осуществляется комитетом по экономике администрации города. Регистрация трудового договора, заключенного между работником и работодателем (соглашения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор), и фактов его прекращения осуществляется бесплатно и носит уведомительный характер.
Вступление трудового договора и факта его прекращения в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.
Определены функции регистрирующего органа, перечень документов, представляемых для уведомительной регистрации трудового договора в регистрирующий орган, перечень оснований для отказа в проведении уведомительной регистрации, порядок проведения уведомительной регистрации, порядок ведения журнала регистрации трудовых договоров и хранения документов.
Данное Положение разработано во исполнение требований ст. 303, 307 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
30 марта 2017, 09:17
Уведомительная регистрация трудовых договоров
21.03.2017 года вступило в силу постановление администрации города Тамбова от 16.03.2017 № 1409 «Об утверждении Положения о порядке уведомительной регистрации трудового договора, заключенного между работником и работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и факта его прекращения».
Уведомительная регистрация трудового договора осуществляется комитетом по экономике администрации города. Регистрация трудового договора, заключенного между работником и работодателем (соглашения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор), и фактов его прекращения осуществляется бесплатно и носит уведомительный характер.
Вступление трудового договора и факта его прекращения в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.
Определены функции регистрирующего органа, перечень документов, представляемых для уведомительной регистрации трудового договора в регистрирующий орган, перечень оснований для отказа в проведении уведомительной регистрации, порядок проведения уведомительной регистрации, порядок ведения журнала регистрации трудовых договоров и хранения документов.
Данное Положение разработано во исполнение требований ст. 303, 307 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).