Прокурор разъясняет - Прокуратура Тверской области
- 29 июля 2021, 09:15
Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения.
В ТК РФ вводится понятие "опасность", формулируются основные принципы обеспечения безопасных условий труда. Обозначены пределы компетенции Правительства Российской Федерации, федеральных органов власти, органов власти субъектов Российской Федерации касательно их участия в госуправлении охраной труда. Определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
Установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
Закон вступает в силу 1 марта 2022 г. Для его реализации требуется принятие подзаконных нормативных правовых актов.
Нелидовский межрайонный прокурор Е.В. Оанча
Прокуратура
Тверской области
Прокуратура Тверской области
29 июля 2021, 09:15
Внесены изменения в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ в раздел X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения.
В ТК РФ вводится понятие "опасность", формулируются основные принципы обеспечения безопасных условий труда. Обозначены пределы компетенции Правительства Российской Федерации, федеральных органов власти, органов власти субъектов Российской Федерации касательно их участия в госуправлении охраной труда. Определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
Установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.
Закон вступает в силу 1 марта 2022 г. Для его реализации требуется принятие подзаконных нормативных правовых актов.
Нелидовский межрайонный прокурор Е.В. Оанча