Объявление конкурсов - Прокуратура Томской области

Информация о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы прокуратуры Томской области старшей группы должностей.

Прокуратура Томской области проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы прокуратуры Томской области старшей группы должностей.

Квалификационные требования к категории «специалисты» старшей группы должностей (главный специалист, ведущий специалист):высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности отдела. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Квалификационные требования к категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей (старший специалист 1 разряда):наличие профессионального образования соответствующие функциям и задачам по направлению деятельности прокуратуры района. Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

В обязанности главного (ведущего) специалиста указанного отдела входят:

регистрация входящих, исходящих, внутренних документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB», ведение регистрационно-учетных форм, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450;

проверка правильности оформления исходящих документов, их соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству в органах и организациях органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450;

регистрация, учет, контроль движения, а также хранение носителей информации ограниченного распространения для служебного пользования;

подготовка к отправке почтовой корреспонденцией исходящих документов (конвертование, адресация);

контроль движения и сроков исполнения документов в соответствии с резолюцией руководителя;

выполнение копировально-множительных работ;

составление номенклатуры дел, формирование номенклатурных дел и надзорных, наблюдательных, контрольных производств, текущее хранение документов;

участие в работе экспертной комиссии подразделения;

подготовка документов для архивного хранения, ведение архивного дела (составление описей дел и надзорных производств, актов о выделении к уничтожению, оформление дел постоянного срока хранения);

обеспечение сохранности служебной информации и документации;

составление табеля учета рабочего времени подразделения;

выполнение в пределах своей компетенции иных обязанности и поручения руководителя.

В обязанности старшего специалиста 1 разрядавходит:

общее делопроизводство в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в органах и организациях органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция по делопроизводству) и другими организационного – распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»);

первичная обработка и регистрацию документов, поступающих в прокуратуру района по различным каналам связи, в том числе в АИК «Надзор-WEB»;

контроль движение и исполнение документов в соответствии с резолюцией руководителя;

упаковка исходящих документы в конверты в соответствии с почтовыми правилами и направление адресатам;

прием и передача документов, в том числе электронных различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы; формирование реестры входящих и исходящих документов и проверка документовна соответствие требованиям Инструкции по делопроизводству;

отметки в карточке учета движения надзорного производства его передачи, постановки на контроль, списания для оперативного хранения;

подбор надзорных производств, находящихся на контроле или оперативном хранении, в установленные сроки передача их исполнителям;

выдача гербовых бланков работникам прокуратуры района, их учет и хранение;

составление акта уничтожения испорченных бланков (полугодие, год);

формирование и оформление надзорных производств, дел по номенклатуре в бумажном виде, подшивка в них исполнительных документов и систематизация их на оперативное хранение;

систематизация в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненных электронных документов;

подготовка надзорных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение;

подготовка описей хранения и актов уничтожения;

подготовка предложений в проект номенклатуры дел прокуратуры района;

обработка документов, содержащих информацию ограниченного распространения в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения;

обеспечение сохранности служебной информации и документации;

составление табеля учета рабочего времени;

выполнение в пределах своей компетенции иных обязанности и поручения руководителя.

Основные права специалистоврегулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности прокуратуры.

Специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнения неправомерного поручения, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество зарегистрированных и отправленных документов, составленных реестров внешней отправки, число размноженных и отсканированных документов, количество сформированных и сшитых номенклатурных дел, надзорных производств, количество составленных описей дел, надзорных производств, актов о выделении к уничтожению, количество составленных табелей учета рабочего времени.

Качественные показатели: своевременность и качество исполнения требования служебных обязанностей, в том числе поручений, обработка и подготовка документов; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий у руководства прокуратуры Томской области, начальников управлений и отделов, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей; отсутствие нарушений Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, и других организационно-распорядительных документов, регламентирующих вопросы делопроизводства; отсутствие стилистических, грамматических и смысловых ошибок в подготовленных документах, актах о выделении к уничтожению; качество формирования, оформления надзорных производств и дел по номенклатуре; правильность подшивки исполненных документов в надзорные производства и дела по номенклатуре; полнота и правильность внесенных данных в регистрационные карточки в АИК «Надзор-WEB».

Начало приема документов для участия в конкурсе26мая 2023 г. в 09.00, окончание – 16 июня 2023 г. в 16.45.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия,634029. Тел.: 8 (3822) 53-13-36.

Конкурс предполагается провести в период с 23 по 30 июня2023 г. в здании прокуратуры Томской области по адресу: ул. Белинского, 14, г. Томск, Томская область, Россия, 634029.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р,с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) собственноручно заполненная автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности), по форме согласно приложению № 6 Инструкции, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135;

г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, полиса обязательного медицинского страхования;

д) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе (при наличии);

е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; в случае непрохождения военной службы –соответствующие документы из военкомата;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н); заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию;

и) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2023 году;

л) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

м) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

н) согласие на обработку персональных данных;

о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции", 

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Томской области.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Томской области по индивидуальным служебным спорам и (или) в суд.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Томской области

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Томской области от 16.11.2020 № 189 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Томской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Томской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2.оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и доплаты за классный чин;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.