Прокурор разъясняет

  • 31 января 2022, 09:00
Могут ли привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства лицо, которое больше не работает в организации и не является руководителем данной организации либо прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?
  Текст

Прекращение трудовых отношений с должностным лицом, в том числе руководителем организации, не исключает возможности возбуждения в отношении его производства по делу об административном правонарушении и привлечения к административной ответственности, если нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей (статья 2.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год (часть 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Государственная регистрация прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не препятствует привлечению данного лица к административной ответственности в пределах срока давности за совершенные им в период осуществления указанной деятельности административные правонарушения, предусмотренные статьями 5.27, 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. При этом такому лицу назначается административное наказание, установленное для индивидуальных предпринимателей.