Конкурсы на замещение вакантных должностей - Прокуратура города Москвы
- 14 февраля 2025, 10:03
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в прокуратуре г. Москвы:
Образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления, архивоведение», «делопроизводство», «государственное и муниципальное управление» и иным, соответствующим функциям и задачам, возложенным на структурные подразделения прокуратуры г. Москвы.
Стаж: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Иные требования к знаниям и умениям:
Иметь навыки работы в делопроизводстве, со служебной информацией, делового письма, сбора, анализа и обобщения сведений; свободно пользоваться компьютерной техникой и периферийными устройствами (знание программных продуктов, позволяющих работать в текстовых редакторах с электронными таблицами, базами данных).
Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Начало приема документов для участия в конкурсе 14 февраля 2025 г. в 09.00,
окончание – 06 марта 2025 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Тел.: 8-495-955-36-37, 8-495-955-98-80.
Конкурс предполагается провести в период с 24 марта 2025 г. по 15 апреля 2025 г.
в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме
в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Положения должностного регламента федерального государственного гражданского служащего
прокуратуры г. Москвы, осуществляющего делопроизводственное обеспечение.
Государственный гражданский служащий обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; вести делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, осуществлять регистрацию документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB», выполнять копировально-множительные работы; отвечать за эксплуатацию электронной почты в единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации; обеспечивать просмотр электронного почтового ящика на предмет поступления новой корреспонденции; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность документов; составлять акты об уничтожении архивных документов, срок хранения которых истек; разрабатывать номенклатуру дел; вести табель учета рабочего времени работников; отвечать за учет, хранение и обработку документов и машинных носителей информации с грифом «Для служебного пользования»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам служебной деятельности; ознакамливать работников с документами; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения руководства.
Государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей.
Основные права государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности работника оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число обработанной и зарегистрированной корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней), число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам деятельности.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказами прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» и от 22.05.2017 № 132 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов);
5. ежемесячного денежного поощрения (в размере 0,3 должностного оклада);
6. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,
7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
14 февраля 2025, 10:03
Информация о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре г. Москвы
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимым для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы в прокуратуре г. Москвы:
Образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления, архивоведение», «делопроизводство», «государственное и муниципальное управление» и иным, соответствующим функциям и задачам, возложенным на структурные подразделения прокуратуры г. Москвы.
Стаж: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Иные требования к знаниям и умениям:
Иметь навыки работы в делопроизводстве, со служебной информацией, делового письма, сбора, анализа и обобщения сведений; свободно пользоваться компьютерной техникой и периферийными устройствами (знание программных продуктов, позволяющих работать в текстовых редакторах с электронными таблицами, базами данных).
Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Начало приема документов для участия в конкурсе 14 февраля 2025 г. в 09.00,
окончание – 06 марта 2025 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Тел.: 8-495-955-36-37, 8-495-955-98-80.
Конкурс предполагается провести в период с 24 марта 2025 г. по 15 апреля 2025 г.
в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме
в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Положения должностного регламента федерального государственного гражданского служащего
прокуратуры г. Москвы, осуществляющего делопроизводственное обеспечение.
Государственный гражданский служащий обязан: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; поддерживать профессиональный уровень, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации; соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79; представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки; представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать; уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений; вести делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, осуществлять регистрацию документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB», выполнять копировально-множительные работы; отвечать за эксплуатацию электронной почты в единой защищенной сети передачи данных органов прокуратуры Российской Федерации; обеспечивать просмотр электронного почтового ящика на предмет поступления новой корреспонденции; обеспечивать оперативное прохождение и сохранность документов; составлять акты об уничтожении архивных документов, срок хранения которых истек; разрабатывать номенклатуру дел; вести табель учета рабочего времени работников; отвечать за учет, хранение и обработку документов и машинных носителей информации с грифом «Для служебного пользования»; формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном виде, систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы; участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам служебной деятельности; ознакамливать работников с документами; выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения руководства.
Государственный гражданский служащий исполняет должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей.
Основные права государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности работника оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число обработанной и зарегистрированной корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней), число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам деятельности.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказами прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» и от 22.05.2017 № 132 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов);
5. ежемесячного денежного поощрения (в размере 0,3 должностного оклада);
6. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну,
7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.