Конкурсы на замещение вакантных должностей - Прокуратура города Москвы
- 6 мая 2025, 17:43
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
1. Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям.
Образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления, архивоведение», «делопроизводство», «государственное и муниципальное управление» и иным, соответствующим функциям и задачам, возложенным на межрайонную прокуратуру г. Москвы.
Стаж: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
Иметь навыки работы в делопроизводстве, со служебной информацией, делового письма, сбора, анализа и обобщения сведений; свободно пользоваться компьютерной техникой и периферийными устройствами (знание программных продуктов, позволяющих работать в текстовых редакторах с электронными таблицами, базами данных).
Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы обязан: соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих; осуществлять обработку документов и материалов, производить регистрацию входящих и исходящих документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); совершенствовать формы и методы работы с документами, в том числе с применением компьютерных технологий; контролировать соответствие оформления исходящих документов требованиям Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; принимать участие в работе по списанию документов и дел с истекшими сроками хранения; обеспечивать систематизацию, хранение и учет документов и дел.
Основные права старшего специалиста 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы закреплены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры г. Москвы, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности межрайонной прокуратуры.
Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число зарегистрированной корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней) АИК «Надзор-WEB», число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам общего и архивного делопроизводства, число обработанных дел постоянного, долговременного срока хранения, число уничтоженных документов, дел и производств, не подлежащих хранению.
Качественные показатели: надлежащая организация и планирование работы, своевременность и качество ее выполнения, полнота введенных данных при регистрации и обработке документов, оперативность их передачи, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие претензий руководства межрайонной прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 мая 2025 г. в 09.00, окончание – 02 июня 2025 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Тел.: 8-495-955-36-37, 8-495-955-98-80.
Конкурс предполагается провести в период с 18 июня 2025 г. по 30 июня 2025 г. в здании прокуратуры
г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказами прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» и от 22.05.2017 № 132 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов);
5. ежемесячного денежного поощрения (в размере 0,3 должностного оклада);
6. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
6 мая 2025, 17:43
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре г. Москвы
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
1. Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям.
Образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления, архивоведение», «делопроизводство», «государственное и муниципальное управление» и иным, соответствующим функциям и задачам, возложенным на межрайонную прокуратуру г. Москвы.
Стаж: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к знаниям и умениям:
Иметь навыки работы в делопроизводстве, со служебной информацией, делового письма, сбора, анализа и обобщения сведений; свободно пользоваться компьютерной техникой и периферийными устройствами (знание программных продуктов, позволяющих работать в текстовых редакторах с электронными таблицами, базами данных).
Знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы обязан: соблюдать Служебный распорядок прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих; осуществлять обработку документов и материалов, производить регистрацию входящих и исходящих документов в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»); совершенствовать формы и методы работы с документами, в том числе с применением компьютерных технологий; контролировать соответствие оформления исходящих документов требованиям Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; принимать участие в работе по списанию документов и дел с истекшими сроками хранения; обеспечивать систематизацию, хранение и учет документов и дел.
Основные права старшего специалиста 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы закреплены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры г. Москвы, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности межрайонной прокуратуры.
Старший специалист 1 разряда Преображенской межрайонной прокуратуры г. Москвы за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число зарегистрированной корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней) АИК «Надзор-WEB», число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам общего и архивного делопроизводства, число обработанных дел постоянного, долговременного срока хранения, число уничтоженных документов, дел и производств, не подлежащих хранению.
Качественные показатели: надлежащая организация и планирование работы, своевременность и качество ее выполнения, полнота введенных данных при регистрации и обработке документов, оперативность их передачи, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие претензий руководства межрайонной прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Начало приема документов для участия в конкурсе 13 мая 2025 г. в 09.00, окончание – 02 июня 2025 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Тел.: 8-495-955-36-37, 8-495-955-98-80.
Конкурс предполагается провести в период с 18 июня 2025 г. по 30 июня 2025 г. в здании прокуратуры
г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109992.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказами прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» и от 22.05.2017 № 132 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры г. Москвы для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Денежное содержание
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов);
5. ежемесячного денежного поощрения (в размере 0,3 должностного оклада);
6. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
7 единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
8. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.