Прокуроры об актуальном в законодательстве. - Прокуратура города Москвы
- 21 января 2025, 12:19
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927 утверждены Правила ведения реестра работодателей, определяющие порядок ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Оператором реестра выступает Федеральная служба по труду и занятости с учетом требований закона о защите персональных данных.
Реестр является информационным ресурсом, ведение которого осуществляется на русском языке в электронном виде.
Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://rostrud.gov.ru).
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
21 января 2025, 12:19
Утверждены Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2024 № 1927 утверждены Правила ведения реестра работодателей, определяющие порядок ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
Оператором реестра выступает Федеральная служба по труду и занятости с учетом требований закона о защите персональных данных.
Реестр является информационным ресурсом, ведение которого осуществляется на русском языке в электронном виде.
Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://rostrud.gov.ru).
Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.