Прокуроры об актуальном в законодательстве. - Прокуратура города Москвы
- 28 января 2025, 16:28
Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями 341.1-1 - 341.1-4.
Так, осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
- частное агентство занятости;
- юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции в данной сфере;
- другие юридические лица в установленных законом случаях и порядке.
Договор о представлении труда работников - договор возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами функций в интересах, под контролем и под управлением принимающей стороны.
При этом принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать исполнения ими трудовых обязанностей.
Установлены ограничения на такое предоставление труда работников. Так, направление работников не допускается в целях:
- замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;
- выполнения работ в случае простоя у принимающей стороны, осуществления процедуры её банкротства;
- замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы, в том числе в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.
Вместе с тем при направлении работника для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и направляющей стороной не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
28 января 2025, 16:28
Трудовой кодекс РФ дополнен статьями, регулирующими вопросы предоставления труда работников (персонала).
Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьями 341.1-1 - 341.1-4.
Так, осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
- частное агентство занятости;
- юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции в данной сфере;
- другие юридические лица в установленных законом случаях и порядке.
Договор о представлении труда работников - договор возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами функций в интересах, под контролем и под управлением принимающей стороны.
При этом принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать исполнения ими трудовых обязанностей.
Установлены ограничения на такое предоставление труда работников. Так, направление работников не допускается в целях:
- замены участвующих в забастовке работников принимающей стороны;
- выполнения работ в случае простоя у принимающей стороны, осуществления процедуры её банкротства;
- замены работников принимающей стороны, отказавшихся от выполнения работы, в том числе в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.
Вместе с тем при направлении работника для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) трудовые отношения между этим работником и направляющей стороной не прекращаются, а трудовые отношения между этим работником и принимающей стороной не возникают.