Прокуроры об актуальном в законодательстве. - Прокуратура города Москвы
- 28 мая 2025, 09:32
Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации» расширился список работников, по заявлению которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
С 7 апреля 2025 года в силу ст. 128 ТК РФ за предоставлением отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней в году могут обратится супруги и дети, в том числе совершеннолетние, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (в том числе получивших заболевания, связанные с исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также погибших или умерших при исполнении указанных обязанностей).
Родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, предоставляется отпуск до 35 календарных дней в году.
Нарушение порядка предоставления обязательного отпуска влечет за собой основания для привлечения работодателя к установленной законом ответственности.
Прокуратура
города Москвы
Прокуратура города Москвы
28 мая 2025, 09:32
Внесены изменения в статью Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации» расширился список работников, по заявлению которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
С 7 апреля 2025 года в силу ст. 128 ТК РФ за предоставлением отпуска без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней в году могут обратится супруги и дети, в том числе совершеннолетние, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (в том числе получивших заболевания, связанные с исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также погибших или умерших при исполнении указанных обязанностей).
Родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, предоставляется отпуск до 35 календарных дней в году.
Нарушение порядка предоставления обязательного отпуска влечет за собой основания для привлечения работодателя к установленной законом ответственности.