Прокурор разъясняет - Прокуратура г. Санкт-Петербург
- 16 ноября 2015, 10:02
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).
По данной статье законодатель предусмотрел различные составы преступлений:
- за частичную невыплату свыше 3-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат;
- полную невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы и иных названных выше выплат или выплату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
- за вышеназванные деяния, если они повлекли тяжкие последствия.
Под частичной невыплатой заработной платы или иных выплат в ст. 145.1 УК РФ понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Уголовную ответственность за невыплату заработной платы по данной статье несет физическое лицо - руководитель организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) либо работодатель, если он совершает невыплату из корыстной или иной личной заинтересованности, например, с целью личного обогащения или продвижения по службе.
Максимальное наказание по статье предусмотрено в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
Органы прокуратуры Санкт-Петербурга постоянно отслеживают ситуацию с невыплатой заработной платы на предприятиях города, принимая полный комплекс мер прокурорского реагирования для устранения нарушения прав работников, в том числе направляя материалы проверок в органы Следственного комитета России по Санкт-Петербургу для решения вопроса о возбуждении против виновного лица уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.
Как правило, в ходе прокурорской проверки или следствия задолженность по заработной перед работниками работодателем погашается, что является основанием для прекращения уголовного дела.
Рассмотрение судами ряда уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ завершилось в 2015 году назначением виновным наказания с применением Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».
За невыплату заработной платы в период после Амнистии ряду руководителей предприятий города судами назначено наказание в виде штрафа в доход государства.
За защитой нарушенных прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы работники вправе обратиться в Гострудинспекцию Санкт-Петербурга, в подразделение Следственного комитета России по Санкт-Петербургу, в прокуратуру района по месту нахождения работодателя или в суд.
Прокуратура
Санкт-Петербурга
Прокуратура Санкт-Петербурга
16 ноября 2015, 10:02
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).
По данной статье законодатель предусмотрел различные составы преступлений:
- за частичную невыплату свыше 3-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат;
- полную невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы и иных названных выше выплат или выплату в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
- за вышеназванные деяния, если они повлекли тяжкие последствия.
Под частичной невыплатой заработной платы или иных выплат в ст. 145.1 УК РФ понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Уголовную ответственность за невыплату заработной платы по данной статье несет физическое лицо - руководитель организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации) либо работодатель, если он совершает невыплату из корыстной или иной личной заинтересованности, например, с целью личного обогащения или продвижения по службе.
Максимальное наказание по статье предусмотрено в виде лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или без такового.
Органы прокуратуры Санкт-Петербурга постоянно отслеживают ситуацию с невыплатой заработной платы на предприятиях города, принимая полный комплекс мер прокурорского реагирования для устранения нарушения прав работников, в том числе направляя материалы проверок в органы Следственного комитета России по Санкт-Петербургу для решения вопроса о возбуждении против виновного лица уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ.
Как правило, в ходе прокурорской проверки или следствия задолженность по заработной перед работниками работодателем погашается, что является основанием для прекращения уголовного дела.
Рассмотрение судами ряда уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ завершилось в 2015 году назначением виновным наказания с применением Постановления Государственной Думы Федерального Собрания РФ «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов».
За невыплату заработной платы в период после Амнистии ряду руководителей предприятий города судами назначено наказание в виде штрафа в доход государства.
За защитой нарушенных прав на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы работники вправе обратиться в Гострудинспекцию Санкт-Петербурга, в подразделение Следственного комитета России по Санкт-Петербургу, в прокуратуру района по месту нахождения работодателя или в суд.