Памятки - Прокуратура г. Санкт-Петербург
- 28 февраля 2022, 14:14
Памятка для населения о порядке и основаниях обращения в суд с исками (заявлениями) о взыскании задолженности по заработной плате
Административный порядок защиты прав
В случае задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга, являющуюся органом государственного контроля в данной сфере обладающим административными полномочиями (адрес: СПб, ул. Зои Космодемьянской, д. 28 А).
При подтверждении в ходе проверки факта невыплаты должностным лицом инспекции будет решен вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, а также направлении обязательного для исполнения предписания с указанием срока устранения нарушения.
В случае отказа выплатить долг в установленный предписанием срок принимается решение о принудительном исполнении этой обязанности.
Данное решение является исполнительным листом и направляется в службу судебных приставов.
Судебный порядок защиты прав
В течение 1 года со дня невыплаты заработной платы в установленный в организации срок выплаты работник вправе самостоятельно обратиться за судебной защитой прав.
Одновременно с иском о взыскании задолженности по заработной плате в районный суд могут быть заявлены требования о компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.
Заявление может быть подано в суд как по месту жительства или пребывания работника, так и по месту нахождения работодателя.
От уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела в суде работники освобождены.
Обращение в Государственную инспекцию труда перед подачей заявления в суд не обязательно.
Если спора по сумме долга нет
Заявление о выдаче судебного приказа подается в мировой суд при размере долга, не превышающем 500 тыс. руб., если сумма больше - в районный суд.
К заявлению следует приложить копию трудового договора или выписку из трудовой книжки, подтверждающих наличие трудовых отношений, а также справку из бухгалтерии о размере долга.
Судебный приказ выносится судьей единолично без судебного разбирательства в течение 5 дней с момента поступления требования заявителя и является исполнительным документом, копия которого высылается должнику.
В случае поступления от должника в 10-дневный срок с момента получения копии судебного приказа возражений он отменяется, после чего работник вправе обратиться в суд за рассмотрением спора в порядке искового производства.
Если спор по сумме долга есть
В мировой суд следует обращаться с исковым заявлением о взыскании долга по заработной плате, если он не превышает 50 тыс.руб. В остальных случаях обращение должно последовать в районный суд.
К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем и обосновывающие размер долга.
При невозможности предоставления названных документов в суд может быть заявлено ходатайство об их истребовании у работодателя.
По результатам рассмотрения спора суд выносит решение, которое вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.
Что делать в случае несогласия с решением мирового или районного суда по спору о взыскании зарплаты?
- этом случае через мировой суд, вынесший решение, следует подать апелляционную жалобу в районный суд, на территории которого он находится.
Если решение вынесено районным судом, через него жалоба подается в Санкт-Петербургский городской суд.
Апелляционная жалоба должна быть подана в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение не отменено.
Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в силу немедленно.
Копия апелляционной жалобы направляется всем участвующим в деле лицам.
Что делать, если апелляционная инстанция суда оставила решение суда 1-ой инстанции в силе?
В этом случае для судебных актов судов Санкт-Петербурга через суд, вынесший решение следует подать кассационную жалобу в Третий кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий 3 месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта.
Копия кассационной жалобы направляется всем участвующим в деле лицам.
Полномочия прокурора в восстановлении трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в судебном порядке
Законом прокурор наделен правом на обращение в интересах работника в суд с требованием о взыскании долга по заработной плате.
В этой связи, при необходимости, можно обратиться с заявлением о защите прав на выплату зарплаты в прокуратуру района по месту нахождения работодателя.
К заявлению, по возможности, следует приложить документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем, а также сумму долга, при наличии - ответ Государственной инспекции труда Санкт-Петербургу.
По результатам проверки будет решен вопрос о наличии оснований для направления прокурором в суд искового заявления в интересах работника.
При реализации полномочий по защите прав на выплату заработной платы в судебном порядке на прокурора распространяются те же требования закона о сроках давности, что и для граждан.
Важно знать:
В случае пропуска срока на апелляционное или кассационное обжалование судебных актов, можно просить суд о его восстановлении.
В этом случае одновременно с направлением апелляционной или кассационной жалобы необходимо подать в суд соответствующее ходатайство с указанием уважительных причин пропуска и их документальным подтверждением.
Срок на подачу кассационной жалобы может быть восстановлен только до истечения 1 года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.
- Примерные образцы обращений в суд.
Мировому судье судебного участка
№ ____ по Санкт-Петербургу
Взыскатель: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 190000,
г. Санкт-Петербург, ул. _________,
д. ___, кв. _____
Дата и место рождения. СНИЛС. ИНН.
Серия и номер документа, удостоверяющего личность. Телефоны и адреса электронной почты.
Должник: ООО «Х», расположенное по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. __________, д.___
ИНН. Основной государственный регистрационный номер. Телефоны и адреса электронной почты.
(Если данные неизвестны, об этом следует указать в заявлении).
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа
о взыскании заработной платы
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Кроме того, прошу взыскать с ООО «А» компенсацию за невыплату в срок заработной платы в размере ______руб. (1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки)
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 23, 28 121-124 ГПК РФ, ст.ст. 136, 142, 236, 391 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
- Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «А» задолженности по заработной плате в размере______руб и денежной компенсации за задержку выплаты в размере ____ руб., а всего ____руб.
Приложение: - трудовой договор или копия трудовой книжки;
- справка о размере задолженности;
- другие документы, подтверждающие обстоятельства, на
которых заявитель основывает свои требования.
Дата Подпись
В суд_________района Санкт-Петербурга
Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 190000,
г. Санкт-Петербург, ул. _________,
д. ___, кв. _____
СНИЛС. ИНН. Серия и номер документа, удостоверяющего личность. Телефоны и адреса электронной почты.
Ответчик: ООО «Х», расположенное по адресу: 190000, Санкт-Петербург,
ул. __________, д.___.
ИНН. Основной государственный регистрационный номер. Телефоны и адреса электронной почты.
(Если данные неизвестны, об этом следует указать в заявлении).
Цена иска _______ руб.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021. Расчет задолженности прилагается. Сумму долга работодатель необоснованно не признает (указать иную причину спора)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета.
На день обращения в суд размер компенсации должен составлять _____ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 142, 236, 391 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ГПК РФ,
Прошу:
1. Восстановить срок на обращение за судебной защитой, поскольку в период с ____ по____ я находился на излечении в больнице № 20, что подтверждается справкой завотделением больницы от________.
2. Взыскать с ООО «А» задолженность по заработной плате в размере______руб и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере ____ руб., а всего ____руб.
Приложение: - копия искового заявления;
- трудовой договор;
- копия положения о премировании;
- копия приказа об отпуске;
- копия табелей учета рабочего времени;
- справка предприятия о начислении заработной платы;
- расчет задолженности по заработной плате;
- расчет размера компенсации за задержку выплаты.
- справка о периоде излечения в больнице;
- уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие
направление другим лицам, участвующим в деле копий искового
заявления и приложенных к нему документов.
Дата Подпись
- Примерный образец обращения в прокуратуру района.
Прокурору_______ района
Санкт-Петербурга
от Иванова И.И., проживающего по адресу:190000, Санкт-Петербург,
ул._________, д.___, кв.___.
тел №___________
Заявление
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. Предприятие находится по адресу:___________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Причину невыплаты заработной платы работодатель объясняет отсутствием денег на счете предприятия.
Учитывая изложенное, прошу предъявить в моих интересах исковое заявление в суд.
Дата Подпись
- Примерный образец обращения в Гострудинспекцию
В Гострудинспекцию
Санкт-Петербурга
от Иванова И.И., проживающего по адресу:190000, Санкт-Петербург,
ул._________, д.___, кв.___.
тел №___________
Заявление
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. Предприятие находится по адресу:___________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Причину невыплаты заработной платы работодатель объясняет отсутствием денег на счете предприятия.
Учитывая изложенное, прошу принять меры административного воздействия для восстановления моих трудовых прав.
Дата Подпись
- Перечень статей законодательства РФ, которые регламентируют вопросы выплаты заработной платы и защиты прав на своевременную оплату труда.
Трудовой кодекс РФ
Статьи 133, 136, 142, 236, 237, 353, 360, 379, 381, 382, 384- 389, 391-393.
Гражданский процессуальный кодекс РФ
Статьи: 23, 28, 45, 121-130.
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Статья 5.27.
Прокуратура
Санкт-Петербурга
Прокуратура Санкт-Петербурга
28 февраля 2022, 14:14
Памятка для населения о порядке и основаниях обращения в суд с исками (заявлениями) о взыскании задолженности по заработной плате
Памятка для населения о порядке и основаниях обращения в суд с исками (заявлениями) о взыскании задолженности по заработной плате
Административный порядок защиты прав
В случае задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга, являющуюся органом государственного контроля в данной сфере обладающим административными полномочиями (адрес: СПб, ул. Зои Космодемьянской, д. 28 А).
При подтверждении в ходе проверки факта невыплаты должностным лицом инспекции будет решен вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, а также направлении обязательного для исполнения предписания с указанием срока устранения нарушения.
В случае отказа выплатить долг в установленный предписанием срок принимается решение о принудительном исполнении этой обязанности.
Данное решение является исполнительным листом и направляется в службу судебных приставов.
Судебный порядок защиты прав
В течение 1 года со дня невыплаты заработной платы в установленный в организации срок выплаты работник вправе самостоятельно обратиться за судебной защитой прав.
Одновременно с иском о взыскании задолженности по заработной плате в районный суд могут быть заявлены требования о компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда.
Заявление может быть подано в суд как по месту жительства или пребывания работника, так и по месту нахождения работодателя.
От уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела в суде работники освобождены.
Обращение в Государственную инспекцию труда перед подачей заявления в суд не обязательно.
Если спора по сумме долга нет
Заявление о выдаче судебного приказа подается в мировой суд при размере долга, не превышающем 500 тыс. руб., если сумма больше - в районный суд.
К заявлению следует приложить копию трудового договора или выписку из трудовой книжки, подтверждающих наличие трудовых отношений, а также справку из бухгалтерии о размере долга.
Судебный приказ выносится судьей единолично без судебного разбирательства в течение 5 дней с момента поступления требования заявителя и является исполнительным документом, копия которого высылается должнику.
В случае поступления от должника в 10-дневный срок с момента получения копии судебного приказа возражений он отменяется, после чего работник вправе обратиться в суд за рассмотрением спора в порядке искового производства.
Если спор по сумме долга есть
В мировой суд следует обращаться с исковым заявлением о взыскании долга по заработной плате, если он не превышает 50 тыс.руб. В остальных случаях обращение должно последовать в районный суд.
К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем и обосновывающие размер долга.
При невозможности предоставления названных документов в суд может быть заявлено ходатайство об их истребовании у работодателя.
По результатам рассмотрения спора суд выносит решение, которое вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.
Что делать в случае несогласия с решением мирового или районного суда по спору о взыскании зарплаты?
- этом случае через мировой суд, вынесший решение, следует подать апелляционную жалобу в районный суд, на территории которого он находится.
Если решение вынесено районным судом, через него жалоба подается в Санкт-Петербургский городской суд.
Апелляционная жалоба должна быть подана в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
В случае подачи апелляционной жалобы решение суда вступает в законную силу после рассмотрения судом этой жалобы, если обжалуемое решение не отменено.
Если определением суда апелляционной инстанции отменено или изменено решение суда первой инстанции и принято новое решение, оно вступает в силу немедленно.
Копия апелляционной жалобы направляется всем участвующим в деле лицам.
Что делать, если апелляционная инстанция суда оставила решение суда 1-ой инстанции в силе?
В этом случае для судебных актов судов Санкт-Петербурга через суд, вынесший решение следует подать кассационную жалобу в Третий кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий 3 месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного акта.
Копия кассационной жалобы направляется всем участвующим в деле лицам.
Полномочия прокурора в восстановлении трудовых прав на своевременную выплату заработной платы в судебном порядке
Законом прокурор наделен правом на обращение в интересах работника в суд с требованием о взыскании долга по заработной плате.
В этой связи, при необходимости, можно обратиться с заявлением о защите прав на выплату зарплаты в прокуратуру района по месту нахождения работодателя.
К заявлению, по возможности, следует приложить документы, подтверждающие факт трудовых отношений с работодателем, а также сумму долга, при наличии - ответ Государственной инспекции труда Санкт-Петербургу.
По результатам проверки будет решен вопрос о наличии оснований для направления прокурором в суд искового заявления в интересах работника.
При реализации полномочий по защите прав на выплату заработной платы в судебном порядке на прокурора распространяются те же требования закона о сроках давности, что и для граждан.
Важно знать:
В случае пропуска срока на апелляционное или кассационное обжалование судебных актов, можно просить суд о его восстановлении.
В этом случае одновременно с направлением апелляционной или кассационной жалобы необходимо подать в суд соответствующее ходатайство с указанием уважительных причин пропуска и их документальным подтверждением.
Срок на подачу кассационной жалобы может быть восстановлен только до истечения 1 года со дня вступления обжалуемого судебного постановления в законную силу.
- Примерные образцы обращений в суд.
Мировому судье судебного участка
№ ____ по Санкт-Петербургу
Взыскатель: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 190000,
г. Санкт-Петербург, ул. _________,
д. ___, кв. _____
Дата и место рождения. СНИЛС. ИНН.
Серия и номер документа, удостоверяющего личность. Телефоны и адреса электронной почты.
Должник: ООО «Х», расположенное по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул. __________, д.___
ИНН. Основной государственный регистрационный номер. Телефоны и адреса электронной почты.
(Если данные неизвестны, об этом следует указать в заявлении).
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа
о взыскании заработной платы
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Кроме того, прошу взыскать с ООО «А» компенсацию за невыплату в срок заработной платы в размере ______руб. (1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки)
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 23, 28 121-124 ГПК РФ, ст.ст. 136, 142, 236, 391 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
- Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «А» задолженности по заработной плате в размере______руб и денежной компенсации за задержку выплаты в размере ____ руб., а всего ____руб.
Приложение: - трудовой договор или копия трудовой книжки;
- справка о размере задолженности;
- другие документы, подтверждающие обстоятельства, на
которых заявитель основывает свои требования.
Дата Подпись
В суд_________района Санкт-Петербурга
Истец: Иванов Иван Иванович,
проживающий по адресу: 190000,
г. Санкт-Петербург, ул. _________,
д. ___, кв. _____
СНИЛС. ИНН. Серия и номер документа, удостоверяющего личность. Телефоны и адреса электронной почты.
Ответчик: ООО «Х», расположенное по адресу: 190000, Санкт-Петербург,
ул. __________, д.___.
ИНН. Основной государственный регистрационный номер. Телефоны и адреса электронной почты.
(Если данные неизвестны, об этом следует указать в заявлении).
Цена иска _______ руб.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании заработной платы
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021. Расчет задолженности прилагается. Сумму долга работодатель необоснованно не признает (указать иную причину спора)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета.
На день обращения в суд размер компенсации должен составлять _____ руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 142, 236, 391 Трудового кодекса РФ, ст. 28 ГПК РФ,
Прошу:
1. Восстановить срок на обращение за судебной защитой, поскольку в период с ____ по____ я находился на излечении в больнице № 20, что подтверждается справкой завотделением больницы от________.
2. Взыскать с ООО «А» задолженность по заработной плате в размере______руб и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере ____ руб., а всего ____руб.
Приложение: - копия искового заявления;
- трудовой договор;
- копия положения о премировании;
- копия приказа об отпуске;
- копия табелей учета рабочего времени;
- справка предприятия о начислении заработной платы;
- расчет задолженности по заработной плате;
- расчет размера компенсации за задержку выплаты.
- справка о периоде излечения в больнице;
- уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие
направление другим лицам, участвующим в деле копий искового
заявления и приложенных к нему документов.
Дата Подпись
- Примерный образец обращения в прокуратуру района.
Прокурору_______ района
Санкт-Петербурга
от Иванова И.И., проживающего по адресу:190000, Санкт-Петербург,
ул._________, д.___, кв.___.
тел №___________
Заявление
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. Предприятие находится по адресу:___________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Причину невыплаты заработной платы работодатель объясняет отсутствием денег на счете предприятия.
Учитывая изложенное, прошу предъявить в моих интересах исковое заявление в суд.
Дата Подпись
- Примерный образец обращения в Гострудинспекцию
В Гострудинспекцию
Санкт-Петербурга
от Иванова И.И., проживающего по адресу:190000, Санкт-Петербург,
ул._________, д.___, кв.___.
тел №___________
Заявление
Я состою в трудовых отношениях с ООО «А», работая в должности ________________. Предприятие находится по адресу:___________________.
За период с _____ по _____ мне начислена, но не выплачена заработная плата в размере _______руб., из которых_____ руб. долг по зарплате, ____ руб. невыплаченная премия за 1 квартал 2021 г., _____ руб. – отпускные за период с 15.06.2021 по 12.07.2021.
Причину невыплаты заработной платы работодатель объясняет отсутствием денег на счете предприятия.
Учитывая изложенное, прошу принять меры административного воздействия для восстановления моих трудовых прав.
Дата Подпись
- Перечень статей законодательства РФ, которые регламентируют вопросы выплаты заработной платы и защиты прав на своевременную оплату труда.
Трудовой кодекс РФ
Статьи 133, 136, 142, 236, 237, 353, 360, 379, 381, 382, 384- 389, 391-393.
Гражданский процессуальный кодекс РФ
Статьи: 23, 28, 45, 121-130.
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Статья 5.27.