О проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Амурской бассейновой природоохранной прокуратуре

  • 6 ноября 2017, 12:00
О проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Амурской бассейновой природоохранной прокуратуре
  Текст

 

Амурская бассейновая природоохранная прокуратура проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Амурской бассейновой природоохранной прокуратуры.

Квалификационные требования: наличие среднего специального (профессионального) образования.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10 час. 00 мин. 10 ноября 2017 года, окончание – в 10 час. 00 мин. 01 декабря 2017 года.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р;

в) копия паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинская справка, подтверждающая возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС);

е) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

з) характеристика с последнего места работы (учебы);

и) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации, в том числе сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на должность (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Распечатать