Прокурор разъясняет - Дальневосточная транспортная прокуратура
- 11 сентября 2024, 13:58
Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации включена новая статья 264.1, которая предусматривает гарантии для супруги (супруга) погибшего или умершего ветерана боевых действий.
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
За незаконное увольнение указанных лиц предусмотрена административная ответственность работодателя по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Также при признании судом увольнения незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе незамедлительно, ему возмещается средний заработок за время вынужденного прогула. В отдельных случаях работодатель по решению суда выплачивает помимо указанного денежную компенсацию.
В то же время увольнение овдовевших супругов ветеранов боевых действий по инициативе работодателя все же допускают: при ликвидации организации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и иных видов противоправных действий.
Дальневосточная транспортная прокуратура
Дальневосточная транспортная прокуратура
11 сентября 2024, 13:58
Приморская транспортная прокуратура разъясняет об ответственности работодателя об увольнении по собственной инициативе овдовевших супругов ветеранов боевых действий
Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации включена новая статья 264.1, которая предусматривает гарантии для супруги (супруга) погибшего или умершего ветерана боевых действий.
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
За незаконное увольнение указанных лиц предусмотрена административная ответственность работодателя по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Также при признании судом увольнения незаконным, работник подлежит восстановлению на прежней работе незамедлительно, ему возмещается средний заработок за время вынужденного прогула. В отдельных случаях работодатель по решению суда выплачивает помимо указанного денежную компенсацию.
В то же время увольнение овдовевших супругов ветеранов боевых действий по инициативе работодателя все же допускают: при ликвидации организации; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и иных видов противоправных действий.