Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Бурятия
- 24 января 2025, 17:15
Федеральный закон от 09 ноября 2024 года № 381-ФЗ дополнил Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьей, которая определяет наставничество как процесс помощи коллегам в освоении навыков работы по профессии или специальности. Наставничество является добровольным, и для того чтобы поручить эти функции сотруднику, необходимо получить его письменное согласие.
Наставничество будет оплачиваться. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему с работником, которому предстоит стать наставником.
Сотрудник может в любой момент отказаться от выполнения своих обязанностей наставника. Работодатель также имеет право отменить поручение такого труда, уведомив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Поправки к Трудовому кодексу РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Прокуратура
Республики Бурятия
Прокуратура Республики Бурятия
24 января 2025, 17:15
В Трудовом кодексе закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда
Федеральный закон от 09 ноября 2024 года № 381-ФЗ дополнил Трудовой кодекс Российской Федерации новой статьей, которая определяет наставничество как процесс помощи коллегам в освоении навыков работы по профессии или специальности. Наставничество является добровольным, и для того чтобы поручить эти функции сотруднику, необходимо получить его письменное согласие.
Наставничество будет оплачиваться. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему с работником, которому предстоит стать наставником.
Сотрудник может в любой момент отказаться от выполнения своих обязанностей наставника. Работодатель также имеет право отменить поручение такого труда, уведомив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Поправки к Трудовому кодексу РФ о наставничестве вступят в силу с 1 марта 2025 года.