Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Алтай
- 23 августа 2022, 17:34
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае рождения ребенка работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Для этого необходимо письменное заявление работника.
Кроме того, если отец осуществляет уход за ребенком, он может использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Разъяснение законодательства подготовлено старшим помощником прокурора Республики Алтай Боровских Д.С.
Прокуратура
Республики Алтай
Прокуратура Республики Алтай
23 августа 2022, 17:34
Закон предусматривает трудовые гарантии, предоставляемые в связи с рождением ребенка, не только для матерей, также и для отцов
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае рождения ребенка работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. Для этого необходимо письменное заявление работника.
Кроме того, если отец осуществляет уход за ребенком, он может использовать полностью или по частям отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Разъяснение законодательства подготовлено старшим помощником прокурора Республики Алтай Боровских Д.С.