Новости прокуратур региона - Прокуратура Республики Ингушетия
Новости
- 21 июня 2024, 17:21
- Прокуратура города Назрани
Прокуратура г. Назрань провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в августе 2023 г. был принят на работу в ГБПОУ «Назрановский политехнический колледж»» на должность преподавателя и с ним заключен трудовой договор. Ранее до августа 2023 года он проходил муниципальную службу в администрации г. Назрань.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы в администрацию г. Назрань.
В связи с этим, прокурором г. Назрань в отношении директора колледжа возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 18 Республики Ингушетии.
Одновременно, в целях устранения выявленных нарушений закона и недопущения их впредь прокуратурой города в его же адрес внесено представление.
Прокуратура города Назрани
21 июня 2024, 17:21
Прокуратура г. Назрань выявила нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности колледжа
Прокуратура г. Назрань провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что местный житель в августе 2023 г. был принят на работу в ГБПОУ «Назрановский политехнический колледж»» на должность преподавателя и с ним заключен трудовой договор. Ранее до августа 2023 года он проходил муниципальную службу в администрации г. Назрань.
Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы в администрацию г. Назрань.
В связи с этим, прокурором г. Назрань в отношении директора колледжа возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которое направлено для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 18 Республики Ингушетии.
Одновременно, в целях устранения выявленных нарушений закона и недопущения их впредь прокуратурой города в его же адрес внесено представление.