Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Калмыкия
- 20 июля 2024, 15:53
Прокуратурой Республики Калмыкия проводится конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей заместителя начальника отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Калмыкия.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 час. 15 августа 2024 года, окончание – в 18-00 час. 3 сентября 2024 года.
Для участия в конкурсе кандидаты подают документы в конкурсную комиссию прокуратуры Республики Калмыкия по адресу: 358000, г.Элиста, ул. Т. Самохина, 1, кабинет № 104, тел.8 (84722)-3-56-18.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 16-17 сентября 2024 года.
Должность заместителя начальника отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Калмыкия относится к главной группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» и имеет регистрационный номер (код) 17-1-2-032.
Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела: обеспечение деятельности органов прокуратуры Российской Федерации.
Вид профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела: финансовое обеспечение деятельности прокуратуры республики.
Квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
- для замещения должности заместителя начальника главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям: «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности:
формирует по средствам ППО «Электронный бюджет «Бюджетное планирование» бюджетные сметы, проекты бюджетных смет, предложения по внесению изменений в сметный расчет по видам расходов 122,321;
осуществляет ведение журнала операций № 2 «С безналичными денежными средствами (средства во временном распоряжении)», отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения государственных контрактов;
принимает от прокурора отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры республики государственные контракты, договоры на потребление коммунальных услуг, охрану, услуги связи и прочие, регистрирует их в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модулей «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет», «Парус Бюджет 8 Централизованное материально-техническое снабжение». далее «ЦМТС»;
формирует банковские документы в электронном виде в «Парус-Бюджет 8» - «Бухгалтерский учет», ППО «ЕИС», ППО «Электронный бюджет». Осуществляет контроль прохождения платежей до получателя; ведет журнал операций расчетов с подотчетными лицами по выданным суммам в подотчет на командировочные и хозяйственные расходы по аппарату и горрайпрокуратурам, регистрирует авансовые отчеты, рапорта и внутренние документы в электронном виде в «Парус-Бюджет 8» - «Бухгалтерский учет»;
ведет журнал операций расчетов с подотчетными лицами по выданным суммам в подотчет на командировочные и хозяйственные расходы по аппарату и районным прокуратурам, регистрирует авансовые отчеты, рапорта и внутренние документы в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модуля «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет»;
осуществляет учет расчетов с работниками прокуратуры республики по выплате компенсаций стоимости найма жилого помещения, компенсаций стоимости проезда к месту проведения отпуска и к месту санаторно-курортного лечения и обратно, компенсаций медицинского обеспечения (в том числе лекарственного), компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность, а также возмещение транспортных расходов связанные с переездом;
ведет журнал операций расчетов по компенсациям стоимости медицинского обеспечения (в том числе лекарственного), компенсаций стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно пенсионеров органов прокуратуры;
ведет учет расчетов и осуществляет сверку расчетов с поставщиками и подрядчиками (коммунальные платежи, связь и прочее), регистрирует их в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модулей «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет», «Парус Бюджет 8 Централизованное материально-техническое снабжение», проводит своевременную инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности, принимает меры к ее погашению;
создает и регистрирует денежные обязательства по фактическим и авансовым платежам в ППО «ЕИС «Реестры контрактов», «Электронный бюджет «Управление расходами: средства ФБ»;
В пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств отражает в бюджетном учете принятые бюджетные обязательства на основании представленных в финансовый год документов за фактически поставленную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги и произведенные выплаты. Регистрирует бюджетные обязательства по заработной плате в «Электронном бюджете «Управление расходами: средства ФБ», в ЕИС «Бюджет» с использованием модуля «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет»;
составляет расчеты и обоснования потребности прокуратуры в ассигнованиях при разработке сметы доходов и расходов, готовит в установленные сроки предложения по корректировке лимитов бюджетных обязательства.
Основные права гражданского служащего отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Калмыкия, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры республики и прокурора района, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Гражданские служащие (граждане) могут предоставлять документы в электронном виде в порядке, установленном Правилами предоставления документов в электронном виде претендентов для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление (приложение № 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (приложение № 2);
3) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию (приложение № 3, № 4);
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию заграничного паспорта (при наличии);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н;
7) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6 см, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (форма одежды – деловой стиль: пиджак, рубашка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. Сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (приложение № 5);
9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
11) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
12) справку из налоговой инспекции (об отсутствии предпринимательской деятельности);
13) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей («Справки БК» версия 2.5.5) в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
14) копию полиса обязательного медицинского страхования;
15) выписку из домовой книги;
16) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае непрохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;
17) копию послужного списка (если лицо проходило военную службу или службу в правоохранительных органах); копию служебной карточки (с поощрениями и взысканиями); копию приказа об увольнении; копия аттестационного листа по последней аттестации; копию приказа об исключении из списков личного состава; копию приказа о присвоении последнего специального или воинского звания, классного чина прокурорского работника; справку о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья);
18) копии удостоверений участников боевых действий, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, а также других документов, дающих право на льготы;
19) копию документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российской гражданства на момент поступления на службу), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;
20) характеристику с последнего места работы (службы), учебы;
21) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
22) согласие на обработку персональных данных (Приложение 6).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность и т.д.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Тестирование содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
Претенденты могут пройти предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русский язык), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессионально служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы и содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссией является обязательным.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных процедур, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий. Максимально возможное количество баллов составляет 11 (при проведении тестирования - 6 баллов и индивидуального собеседования - 5 баллов).
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Едином портале прокуратуры Российской Федерации.
Конкурсная комиссия федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Калмыкия
Прокуратура
Республики Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
20 июля 2024, 15:53
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности должностей федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей
Прокуратурой Республики Калмыкия проводится конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главной группы должностей заместителя начальника отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Калмыкия.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09-00 час. 15 августа 2024 года, окончание – в 18-00 час. 3 сентября 2024 года.
Для участия в конкурсе кандидаты подают документы в конкурсную комиссию прокуратуры Республики Калмыкия по адресу: 358000, г.Элиста, ул. Т. Самохина, 1, кабинет № 104, тел.8 (84722)-3-56-18.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 16-17 сентября 2024 года.
Должность заместителя начальника отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Республики Калмыкия относится к главной группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» и имеет регистрационный номер (код) 17-1-2-032.
Область профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела: обеспечение деятельности органов прокуратуры Российской Федерации.
Вид профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела: финансовое обеспечение деятельности прокуратуры республики.
Квалификационные требования:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Государственный аудит»;
- для замещения должности заместителя начальника главного специалиста не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование по специальностям: «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.
Требования к стажу работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита – не менее пяти лет из последних семи календарных лет.
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Должностные обязанности:
формирует по средствам ППО «Электронный бюджет «Бюджетное планирование» бюджетные сметы, проекты бюджетных смет, предложения по внесению изменений в сметный расчет по видам расходов 122,321;
осуществляет ведение журнала операций № 2 «С безналичными денежными средствами (средства во временном распоряжении)», отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения государственных контрактов;
принимает от прокурора отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры республики государственные контракты, договоры на потребление коммунальных услуг, охрану, услуги связи и прочие, регистрирует их в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модулей «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет», «Парус Бюджет 8 Централизованное материально-техническое снабжение». далее «ЦМТС»;
формирует банковские документы в электронном виде в «Парус-Бюджет 8» - «Бухгалтерский учет», ППО «ЕИС», ППО «Электронный бюджет». Осуществляет контроль прохождения платежей до получателя; ведет журнал операций расчетов с подотчетными лицами по выданным суммам в подотчет на командировочные и хозяйственные расходы по аппарату и горрайпрокуратурам, регистрирует авансовые отчеты, рапорта и внутренние документы в электронном виде в «Парус-Бюджет 8» - «Бухгалтерский учет»;
ведет журнал операций расчетов с подотчетными лицами по выданным суммам в подотчет на командировочные и хозяйственные расходы по аппарату и районным прокуратурам, регистрирует авансовые отчеты, рапорта и внутренние документы в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модуля «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет»;
осуществляет учет расчетов с работниками прокуратуры республики по выплате компенсаций стоимости найма жилого помещения, компенсаций стоимости проезда к месту проведения отпуска и к месту санаторно-курортного лечения и обратно, компенсаций медицинского обеспечения (в том числе лекарственного), компенсаций в связи с переездом на работу в другую местность, а также возмещение транспортных расходов связанные с переездом;
ведет журнал операций расчетов по компенсациям стоимости медицинского обеспечения (в том числе лекарственного), компенсаций стоимости проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно пенсионеров органов прокуратуры;
ведет учет расчетов и осуществляет сверку расчетов с поставщиками и подрядчиками (коммунальные платежи, связь и прочее), регистрирует их в электронном виде в ЕИС «Бюджет» с использованием модулей «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет», «Парус Бюджет 8 Централизованное материально-техническое снабжение», проводит своевременную инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности, принимает меры к ее погашению;
создает и регистрирует денежные обязательства по фактическим и авансовым платежам в ППО «ЕИС «Реестры контрактов», «Электронный бюджет «Управление расходами: средства ФБ»;
В пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств отражает в бюджетном учете принятые бюджетные обязательства на основании представленных в финансовый год документов за фактически поставленную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги и произведенные выплаты. Регистрирует бюджетные обязательства по заработной плате в «Электронном бюджете «Управление расходами: средства ФБ», в ЕИС «Бюджет» с использованием модуля «Парус Бюджет 8 Бухгалтерский учет»;
составляет расчеты и обоснования потребности прокуратуры в ассигнованиях при разработке сметы доходов и расходов, готовит в установленные сроки предложения по корректировке лимитов бюджетных обязательства.
Основные права гражданского служащего отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Калмыкия, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Заместитель начальника отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число подготовленных, рассмотренных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры республики и прокурора района, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Гражданские служащие (граждане) могут предоставлять документы в электронном виде в порядке, установленном Правилами предоставления документов в электронном виде претендентов для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
1) личное заявление (приложение № 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (приложение № 2);
3) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию (приложение № 3, № 4);
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копию заграничного паспорта (при наличии);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н;
7) по две фотографии 3,5 х 4,5 и 4 х 6 см, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка (форма одежды – деловой стиль: пиджак, рубашка);
8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р. Сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (приложение № 5);
9) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);
10) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
11) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;
12) справку из налоговой инспекции (об отсутствии предпринимательской деятельности);
13) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей («Справки БК» версия 2.5.5) в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
14) копию полиса обязательного медицинского страхования;
15) выписку из домовой книги;
16) копии документов воинского учета для военнообязанных (военного билета) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписного свидетельства), в случае непрохождения военной службы – копии соответствующих документов из военкомата, определенных законодательством о воинской обязанности и военной службе;
17) копию послужного списка (если лицо проходило военную службу или службу в правоохранительных органах); копию служебной карточки (с поощрениями и взысканиями); копию приказа об увольнении; копия аттестационного листа по последней аттестации; копию приказа об исключении из списков личного состава; копию приказа о присвоении последнего специального или воинского звания, классного чина прокурорского работника; справку о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении); заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья);
18) копии удостоверений участников боевых действий, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, а также других документов, дающих право на льготы;
19) копию документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российской гражданства на момент поступления на службу), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;
20) характеристику с последнего места работы (службы), учебы;
21) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);
22) согласие на обработку персональных данных (Приложение 6).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и личностных качеств, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность и т.д.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Тестирование содержит 60 вопросов. Первая часть теста состоит из 45 вопросов и формируется по унифицированным заданиям, сложность которых меняется с учетом категорий и групп должностей; вторая часть состоит из 15 вопросов по тематике профессиональной служебной деятельности, исходя из вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
Претенденты могут пройти предварительное тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русский язык), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест должен обеспечивать проверку уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессионально служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы и содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более процентов заданных вопросов.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссией является обязательным.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных процедур, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий. Максимально возможное количество баллов составляет 11 (при проведении тестирования - 6 баллов и индивидуального собеседования - 5 баллов).
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы принимается в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Едином портале прокуратуры Российской Федерации.
Конкурсная комиссия федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Республики Калмыкия