Документы - Прокуратура Республики Калмыкия
- 29 апреля 2020, 09:13
Утверждено
приказом прокурора
Республики Калмыкия
от 23.01.2020 г.№ 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования резерва кадров на замещение
вакантных должностей прокурорских работников
прокуратуры Республики Калмыкия
- Условия зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников. Общие требования к кандидату.
Целью формирования резерва кадров является обеспечение кадрового состава прокуратуры республики квалифицированными, профессионально грамотными специалистами, оперативное замещение вакантных прокурорских должностей, тщательное и глубокое изучение деловых и личных качеств кандидатов для трудоустройства в органы прокуратуры.
В формировании кадрового резерва принимают участие прокуроры города и районов, руководители структурных подразделений аппарата прокуратуры, общую организацию работы обеспечивает старший помощник прокурора республики по кадрам.
Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.
К числу обязательных требований при подборе кандидатов для зачисления в резерв на прокурорские должности относятся наличие гражданства Российской Федерации, высшего юридического образования, полученного по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами, способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности
В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и, соответственно, зачислено в резерв кадров, если оно:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от процедуры прохождения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
При отборе для зачисления в резерв на замещение вакантной должности прокурорского работника учитываются следующие моральные качества и психологические свойства личности кандидата:
- социальная и служебная ответственность;
- высокий уровень правосознания, воспитания и культуры;
- честность, принципиальность, скромность и нравственная чистота;
- развитый интеллект, эрудиция, творческое мышление, понимание сущности и государственной значимости прокурорской деятельности;
- аналитические способности, умение оперативно воспринимать новые профессиональные знания, умения, навыки и адаптировать их к целям и задачам прокурорской деятельности;
- высокая работоспособность;
- устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам, сила воли, уравновешенность;
- свободное владение вербальными и невербальными средствами общения;
- ответственность и исполнительность, способность устанавливать и поддерживать служебные отношения в коллективе, с работниками вышестоящих прокуратур;
- способность правильно осуществлять взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов, органов государственного и муниципального контроля, других органов власти;
- тактичное и уважительное отношение к гражданам, представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих и некоммерческих организаций с сохранением независимости, требовательности и принципиальности.
Кандидат на должность прокурорского работника обязан знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие сферу деятельности органов прокуратуры, а также нормативные правовые акты органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- постановления, определения, разъяснения, решения
Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Европейского Суда по правам человека, содержание которых связано с функциональной деятельностью прокурорского работника;
- Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации;
- порядок прохождения государственной службы в органах прокуратуры;
- нормы делового общения.
Порядок зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантной должности прокурорского работника.
Формирование кадрового резерва возложено на кадровое подразделение прокуратуры республики.
Отбор кандидатов для зачисления в резерв строится на основе соблюдения принципов законности, равного доступа граждан к службе в органах прокуратуры, единых требований к лицам, претендующим для назначения на должности прокурорских работников, объективности и беспристрастности.
Деятельность по отбору предполагает всестороннее изучение личности кандидата для приема на службу (путем изучения представленных им документов) с целью определения его соответствия предъявляемым требованиям, а также наличия (или отсутствия) обстоятельств, препятствующих его приему на службу в органы прокуратуры.
Кандидат для зачисления в кадровый резерв представляет в кадровое подразделение прокуратуры республики следующие документы:
- автобиографию, составленную собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений:
фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии);
число, месяц, год и место рождения;
изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства);
прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин;
образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью и их копии;
- паспорт и его копию;
- военный билет или приписное свидетельство и их копии;
- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733;
- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица (ИНН) и его копию;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и его копию;
- полис обязательного медицинского страхования и его копия;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата;
- трудовую книжку и ее копию;
- по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5x4,5 см и 4x6 см.;
- иные характеризующие материалы.
Кандидатами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
- заверенная копия послужного списка;
- заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
- копия приказа об увольнении;
- копия аттестационного листа по последней аттестации;
- копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания.
Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства).
Кандидаты для зачисления в резерв кадров проходят тестирование в кадровом подразделении и согласование с членами аттестационной комиссии прокуратуры республики.
При условии получения положительных результатов тестирования и согласования кандидат зачисляется в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников.
Состав резерва кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников формируется на три года.
Зачисленные в резерв лица могут привлекаться к работе в органах прокуратуры на общественных началах.
Замещение вакантных должностей прокурорских работников из числа состоящих в кадровом резерве претендентов производится по решению прокурора республики после личного собеседования с кандидатом.
Прокуратура
Республики Калмыкия
Прокуратура Республики Калмыкия
29 апреля 2020, 09:13
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования резерва кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников прокуратуры Республики Калмыкия
Утверждено
приказом прокурора
Республики Калмыкия
от 23.01.2020 г.№ 5
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования резерва кадров на замещение
вакантных должностей прокурорских работников
прокуратуры Республики Калмыкия
- Условия зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников. Общие требования к кандидату.
Целью формирования резерва кадров является обеспечение кадрового состава прокуратуры республики квалифицированными, профессионально грамотными специалистами, оперативное замещение вакантных прокурорских должностей, тщательное и глубокое изучение деловых и личных качеств кандидатов для трудоустройства в органы прокуратуры.
В формировании кадрового резерва принимают участие прокуроры города и районов, руководители структурных подразделений аппарата прокуратуры, общую организацию работы обеспечивает старший помощник прокурора республики по кадрам.
Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.
К числу обязательных требований при подборе кандидатов для зачисления в резерв на прокурорские должности относятся наличие гражданства Российской Федерации, высшего юридического образования, полученного по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами, способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности
В соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры и, соответственно, зачислено в резерв кадров, если оно:
- имеет гражданство иностранного государства;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от процедуры прохождения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.
При отборе для зачисления в резерв на замещение вакантной должности прокурорского работника учитываются следующие моральные качества и психологические свойства личности кандидата:
- социальная и служебная ответственность;
- высокий уровень правосознания, воспитания и культуры;
- честность, принципиальность, скромность и нравственная чистота;
- развитый интеллект, эрудиция, творческое мышление, понимание сущности и государственной значимости прокурорской деятельности;
- аналитические способности, умение оперативно воспринимать новые профессиональные знания, умения, навыки и адаптировать их к целям и задачам прокурорской деятельности;
- высокая работоспособность;
- устойчивость к стрессу и психофизическим перегрузкам, сила воли, уравновешенность;
- свободное владение вербальными и невербальными средствами общения;
- ответственность и исполнительность, способность устанавливать и поддерживать служебные отношения в коллективе, с работниками вышестоящих прокуратур;
- способность правильно осуществлять взаимодействие с сотрудниками правоохранительных органов, органов государственного и муниципального контроля, других органов власти;
- тактичное и уважительное отношение к гражданам, представителям органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, коммерческих и некоммерческих организаций с сохранением независимости, требовательности и принципиальности.
Кандидат на должность прокурорского работника обязан знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие сферу деятельности органов прокуратуры, а также нормативные правовые акты органов власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления;
- постановления, определения, разъяснения, решения
Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Европейского Суда по правам человека, содержание которых связано с функциональной деятельностью прокурорского работника;
- Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации;
- порядок прохождения государственной службы в органах прокуратуры;
- нормы делового общения.
Порядок зачисления кандидата в резерв кадров на замещение вакантной должности прокурорского работника.
Формирование кадрового резерва возложено на кадровое подразделение прокуратуры республики.
Отбор кандидатов для зачисления в резерв строится на основе соблюдения принципов законности, равного доступа граждан к службе в органах прокуратуры, единых требований к лицам, претендующим для назначения на должности прокурорских работников, объективности и беспристрастности.
Деятельность по отбору предполагает всестороннее изучение личности кандидата для приема на службу (путем изучения представленных им документов) с целью определения его соответствия предъявляемым требованиям, а также наличия (или отсутствия) обстоятельств, препятствующих его приему на службу в органы прокуратуры.
Кандидат для зачисления в кадровый резерв представляет в кадровое подразделение прокуратуры республики следующие документы:
- автобиографию, составленную собственноручно в произвольной форме с указанием следующих сведений:
фамилия, имя, отчество, классный чин (при наличии);
число, месяц, год и место рождения;
изменялась ли фамилия, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине;
гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства);
прохождение либо непрохождение военной службы с указанием причин;
образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация в соответствии с записями в дипломе);
перемещения по службе, причины и основания;
привлечение к административной и уголовной ответственности (когда и за что);
допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (при наличии);
пребывание за границей (когда, где, с какой целью);
обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания), номер телефона;
дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую кандидат желает сообщить о себе).
В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ в приеме на службу (работу) в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, выразить согласие на проведение в отношении его проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в настоящей автобиографии, в целях изучения возможности приема на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации, а также в иных целях, связанных с последующим прохождением службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.
- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью и их копии;
- паспорт и его копию;
- военный билет или приписное свидетельство и их копии;
- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733;
- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
- свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе физического лица (ИНН) и его копию;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и его копию;
- полис обязательного медицинского страхования и его копия;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей кандидата;
- трудовую книжку и ее копию;
- по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5x4,5 см и 4x6 см.;
- иные характеризующие материалы.
Кандидатами, работавшими в других организациях, учреждениях и предприятиях, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.
Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
- заверенная копия послужного списка;
- заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
- копия приказа об увольнении;
- копия аттестационного листа по последней аттестации;
- копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания.
Лицами, проживавшими после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства).
Кандидаты для зачисления в резерв кадров проходят тестирование в кадровом подразделении и согласование с членами аттестационной комиссии прокуратуры республики.
При условии получения положительных результатов тестирования и согласования кандидат зачисляется в резерв кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников.
Состав резерва кадров на замещение вакантных должностей прокурорских работников формируется на три года.
Зачисленные в резерв лица могут привлекаться к работе в органах прокуратуры на общественных началах.
Замещение вакантных должностей прокурорских работников из числа состоящих в кадровом резерве претендентов производится по решению прокурора республики после личного собеседования с кандидатом.