Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Тыва
- 5 мая 2023, 09:34
В соответствии со ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт –это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, стандарт устанавливает параметры в части наименования должности, уровня образования, стажа, навыков и умения работников.
Профессиональный стандарт характеризует квалификацию, которая нужна работнику для выполнения определенной трудовой деятельности. Стандарты нужно применять работодателям для формирования кадровой политики в организации. В тех сферах, где уже утверждены профстандарты, они в обязательном порядке используются при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования и программ профессионального образования.
Принимая на работу сотрудника, по сфере деятельности которого уже утвержден профстандарт, работодатель должен использовать его.
Новый порядок уточняет и конкретизирует полномочия всех участников разработки, согласования, проведения экспертизы, утверждения и актуализации профессиональных стандартов, а также последовательность их деятельности.
Прокуратура
Республики Тыва
Прокуратура Республики Тыва
5 мая 2023, 09:34
19 апреля 2023 года вступили в силу новые правила и стандарты разработки профессиональных стандартов
В соответствии со ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт –это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Иными словами, стандарт устанавливает параметры в части наименования должности, уровня образования, стажа, навыков и умения работников.
Профессиональный стандарт характеризует квалификацию, которая нужна работнику для выполнения определенной трудовой деятельности. Стандарты нужно применять работодателям для формирования кадровой политики в организации. В тех сферах, где уже утверждены профстандарты, они в обязательном порядке используются при разработке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования и программ профессионального образования.
Принимая на работу сотрудника, по сфере деятельности которого уже утвержден профстандарт, работодатель должен использовать его.
Новый порядок уточняет и конкретизирует полномочия всех участников разработки, согласования, проведения экспертизы, утверждения и актуализации профессиональных стандартов, а также последовательность их деятельности.