Новости - Прокуратура Удмуртской Республики
Новости
- 12 апреля 2024, 13:20
- Прокуратура Удмуртской Республики
Прокуратура Шарканского района в ходе мониторинга сети «Интернет» выявила факт размещения организацией информации о свободном рабочем месте и вакантной должности, содержащей ограничения дискриминационного характера по половому признаку.
Так, из содержания, размещенного в сети «Интернет» объявления следует, что на должность оператора станков с ЧПУ может быть принято только лицо мужского пола, тем самым работодатель указал на дискриминационный критерий отбора кандидатов на свободное рабочее место по половому признаку.
Между тем, в соответствии действующим законодательством запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения и т.д.
В связи с этим прокурор района внес руководителю организации представление, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
После рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены, из объявления исключены ограничения дискриминационного характера. Виновное лицо привлечено к административной ответственности.
Прокуратура
Удмуртской Республики
Прокуратура Удмуртской Республики
12 апреля 2024, 13:20
После вмешательства прокурора Шарканского района исключены ограничения дискриминационного характера, содержащиеся в информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях в организации
Прокуратура Шарканского района в ходе мониторинга сети «Интернет» выявила факт размещения организацией информации о свободном рабочем месте и вакантной должности, содержащей ограничения дискриминационного характера по половому признаку.
Так, из содержания, размещенного в сети «Интернет» объявления следует, что на должность оператора станков с ЧПУ может быть принято только лицо мужского пола, тем самым работодатель указал на дискриминационный критерий отбора кандидатов на свободное рабочее место по половому признаку.
Между тем, в соответствии действующим законодательством запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения и т.д.
В связи с этим прокурор района внес руководителю организации представление, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
После рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены, из объявления исключены ограничения дискриминационного характера. Виновное лицо привлечено к административной ответственности.