Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Хакасия
- 1 ноября 2021, 10:59
В раках надзорной деятельности органами прокуратуры республики выявлялись нарушения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
В связи с чем, вновь обращаем внимание работодателей на следующие требования законодательства о противодействии коррупции.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 64.1 ТК РФ и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».).
В соответствии с Правилами утверждёнными постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Сообщение направляется представителю работодателю гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», за совершение указанного правонарушения предусмотрена административная ответственность для должностных и юридических лиц. предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Прокуратура
Республики Хакасия
Прокуратура Республики Хакасия
1 ноября 2021, 10:59
Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего
В раках надзорной деятельности органами прокуратуры республики выявлялись нарушения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.
В связи с чем, вновь обращаем внимание работодателей на следующие требования законодательства о противодействии коррупции.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 64.1 ТК РФ и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».).
В соответствии с Правилами утверждёнными постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Сообщение направляется представителю работодателю гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», за совершение указанного правонарушения предусмотрена административная ответственность для должностных и юридических лиц. предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
Указанное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.