Новости прокуратур региона - Прокуратура Краснодарского края
Новости
- 29 мая 2023, 19:43
- Прокуратура Динского района
Прокуратура Динского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что казённым учреждением муниципального образования Динской район «Молодежный центр» с бывшим муниципальным служащим администрации Динского сельского поселения заключен трудовой договор.
В соответствии с действующим законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых определен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должностным лицом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.
По данному факту прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказания услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Прокуратура Динского района
29 мая 2023, 19:43
Прокуратурой Динского района выявлено нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура Динского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что казённым учреждением муниципального образования Динской район «Молодежный центр» с бывшим муниципальным служащим администрации Динского сельского поселения заключен трудовой договор.
В соответствии с действующим законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых определен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должностным лицом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.
По данному факту прокурор района возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказания услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тысяч рублей.