Новости - Прокуратура Краснодарского края
Новости
- 11 апреля 2024, 09:37
- Прокуратура Динского района
Прокуратура Динского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что ООО «Капитель» с бывшим государственным служащим заключен трудовой договор.
В соответствии с действующим законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых определен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должностным лицом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.
По данному факту прокурор района возбудил дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказания услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых должностное и юридические лица привлечены к административной ответственности с назначением штрафов в общей сумме 70 тыс. рублей.
Прокуратура Динского района
11 апреля 2024, 09:37
Прокуратурой Динского района выявлено нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура Динского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что ООО «Капитель» с бывшим государственным служащим заключен трудовой договор.
В соответствии с действующим законодательством работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых определен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Должностным лицом при трудоустройстве бывшего муниципального служащего указанные требования закона не выполнены, уведомление о принятии бывшего муниципального служащего на работу в адрес бывшего работодателя не направлено.
По данному факту прокурор района возбудил дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказания услуг бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которых должностное и юридические лица привлечены к административной ответственности с назначением штрафов в общей сумме 70 тыс. рублей.
