Объявление конкурсов - Прокуратура Красноярского края
- 18 апреля 2024, 10:38
Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта управления обеспечения деятельности органов прокуратуры.
Квалификационные требования к образованию:
Профессиональное и (или) высшее образование по специальности «юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки);
принципы и порядок обоснования и осуществления закупок;
этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа;
основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя;
порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
порядок составления закупочной документации;
планирование закупок;
контроль осуществления закупок;
организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами;
осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
подготовка планов закупок;
разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок;
осуществление контроля в сфере закупок;
подготовка обоснования закупок;
определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
составление отчетной документации.
Старший специалист 1 разряда обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 – 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» подготовку и размещение в Единой информационной системе на официальном сайте госзакупок www.zakupki.gov извещений о проведении аукционов, конкурсов, запроса котировок, документаций о проведении запросов предложений для обеспечения нужд прокуратуры края, рассмотрение заявок участников, поступивших на участие в закупках, и подготовку протоколов рассмотрения заявок, проверку участников на соответствие требованиям о добросовестности, проверку независимых гарантий, представляемых участниками в качестве обеспечения исполнения контракта и гарантийных обязательств; подготовку проектов контрактов (договоров); заключение по итогам закупок государственных контрактов, договоров гражданско-правового характера (на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ) и иных договоров с единственными поставщиками (исполнителями);
вести учет заключенных договоров, государственных контрактов и хранение всей договорной документации;
соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450;
изучать и проверять на соответствие требованиям действующего законодательства, представленные к заключению проекты контрактов на поставку товаров, выполнению работ, оказанию услуг, обеспечивающих функционирование подразделений прокуратуры края. Убедившись, что контракт составлен правильно по существу и по форме, визировать его;
принимать меры по урегулированию разногласий, возникших при заключении контрактов. При возникновении разногласий по проектам наиболее важных контрактов в необходимых случаях вносить предложения о проведении совещания у руководства;
в необходимых случаях самостоятельно, по поручению руководства прокуратуры разрабатывать или принимать участие в разработке контрактов и других правовых документов (актов, дополнительных соглашений и др.) по вопросам договорной работы. При подготовке указанных документов руководствоваться действующим законодательством;
проводить работу по истребованию дополнительной технической документации, необходимой для оформления контрактов;
проводить работу по обоснованию начальной (максимальной) цены контракта;
вносить предложения по изменению бюджетной сметы; корректировке лимитов бюджетных обязательств;
проводить анализ потребности и обоснованности по направлению деятельности;
подготавливать документацию для проведения закупок и размещать ее на официальном сайте;
по итогам закупки подготавливать и размещать на официальном сайте протоколы рассмотрения заявок, проекты контрактов;
вносить сведения о заключении, изменении, расторжении, исполнении государственных контрактов в реестр контрактов на официальном сайте;
вести учет заключенных контрактов;
вести претензионную и исковую работу, принимать участие в судебных разбирательствах, по вопросам соответствующим деятельности;
по распоряжению руководства прокуратуры края принимать участие в работе аукционных, конкурсных, котировочных комиссий, комиссий по рассмотрению заявок на участие в запросе предложений и окончательных предложений;
составлять и представлять в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и другие органы отчеты, сведения, информацию;
работать над повышением своего профессионального уровня и деловой квалификации;
учитывать выполненную работу, еженедельно представлять начальнику отдела отчет о проделанной работе;
нести персональную ответственность за надлежащее исполнение должностных обязанностей, сохранность вверенного имущества и служебной документации, документов первичного учета, реализацию мер, направленных на обеспечение безопасности персональных данных, при осуществлении их обработки в процессе использования информационных систем;
осуществлять рассмотрение проектов договоров на оказание услуг, выполнение работ, связанных с содержанием зданий (помещений) включая коммунальные услуги, в части технических условий, других показателей, характеризующих объемы работ (услуг);
участвовать в приемке выполненных работ, оказанных услуг, поставленных товаров;
обеспечивать сохранность и нести ответственность за вверенные материальные ценности, в установленном порядке осуществлять контроль их движения;
вести претензионную и исковую работу, принимать участие в судебных разбирательствах, по вопросам соответствующим деятельности;
выполнять другие задания и поручения начальника отдела, управления, в том числе в части исполнения обязанностей временно отсутствующих работников отдела.
Основные права гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Красноярского края, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по объему документооборота, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 апреля 2024 года в 09.00, окончание – 08 мая 2024 года в 18.00.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Красноярского края по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 32, кабинет № 424-б, тел. 8(391) 222-46-08 (Миндарова Наталья Константиновна).
Конкурс предполагается провести в период с 24 мая по 07 июня 2024 года в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: пр. Мира, 32, г. Красноярск.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5*4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография, в которой подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности (приложение № 6 к Инструкции по учету кадров…, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135);
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела, знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, а также личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах прокуратуры Красноярского края и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Красноярского края по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Красноярского края
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Красноярского края от 18.12.2015 № 522-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим высшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5) ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.
Прокуратура
Красноярского края
Прокуратура Красноярского края
18 апреля 2024, 10:38
Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта управления обеспечения деятельности органов прокуратуры
Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта управления обеспечения деятельности органов прокуратуры.
Квалификационные требования к образованию:
Профессиональное и (или) высшее образование по специальности «юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;
навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки);
принципы и порядок обоснования и осуществления закупок;
этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа;
основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя;
порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
порядок составления закупочной документации;
планирование закупок;
контроль осуществления закупок;
организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами;
осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
подготовка планов закупок;
разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок;
осуществление контроля в сфере закупок;
подготовка обоснования закупок;
определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
составление отчетной документации.
Старший специалист 1 разряда обязан:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 – 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» подготовку и размещение в Единой информационной системе на официальном сайте госзакупок www.zakupki.gov извещений о проведении аукционов, конкурсов, запроса котировок, документаций о проведении запросов предложений для обеспечения нужд прокуратуры края, рассмотрение заявок участников, поступивших на участие в закупках, и подготовку протоколов рассмотрения заявок, проверку участников на соответствие требованиям о добросовестности, проверку независимых гарантий, представляемых участниками в качестве обеспечения исполнения контракта и гарантийных обязательств; подготовку проектов контрактов (договоров); заключение по итогам закупок государственных контрактов, договоров гражданско-правового характера (на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ) и иных договоров с единственными поставщиками (исполнителями);
вести учет заключенных договоров, государственных контрактов и хранение всей договорной документации;
соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450;
изучать и проверять на соответствие требованиям действующего законодательства, представленные к заключению проекты контрактов на поставку товаров, выполнению работ, оказанию услуг, обеспечивающих функционирование подразделений прокуратуры края. Убедившись, что контракт составлен правильно по существу и по форме, визировать его;
принимать меры по урегулированию разногласий, возникших при заключении контрактов. При возникновении разногласий по проектам наиболее важных контрактов в необходимых случаях вносить предложения о проведении совещания у руководства;
в необходимых случаях самостоятельно, по поручению руководства прокуратуры разрабатывать или принимать участие в разработке контрактов и других правовых документов (актов, дополнительных соглашений и др.) по вопросам договорной работы. При подготовке указанных документов руководствоваться действующим законодательством;
проводить работу по истребованию дополнительной технической документации, необходимой для оформления контрактов;
проводить работу по обоснованию начальной (максимальной) цены контракта;
вносить предложения по изменению бюджетной сметы; корректировке лимитов бюджетных обязательств;
проводить анализ потребности и обоснованности по направлению деятельности;
подготавливать документацию для проведения закупок и размещать ее на официальном сайте;
по итогам закупки подготавливать и размещать на официальном сайте протоколы рассмотрения заявок, проекты контрактов;
вносить сведения о заключении, изменении, расторжении, исполнении государственных контрактов в реестр контрактов на официальном сайте;
вести учет заключенных контрактов;
вести претензионную и исковую работу, принимать участие в судебных разбирательствах, по вопросам соответствующим деятельности;
по распоряжению руководства прокуратуры края принимать участие в работе аукционных, конкурсных, котировочных комиссий, комиссий по рассмотрению заявок на участие в запросе предложений и окончательных предложений;
составлять и представлять в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и другие органы отчеты, сведения, информацию;
работать над повышением своего профессионального уровня и деловой квалификации;
учитывать выполненную работу, еженедельно представлять начальнику отдела отчет о проделанной работе;
нести персональную ответственность за надлежащее исполнение должностных обязанностей, сохранность вверенного имущества и служебной документации, документов первичного учета, реализацию мер, направленных на обеспечение безопасности персональных данных, при осуществлении их обработки в процессе использования информационных систем;
осуществлять рассмотрение проектов договоров на оказание услуг, выполнение работ, связанных с содержанием зданий (помещений) включая коммунальные услуги, в части технических условий, других показателей, характеризующих объемы работ (услуг);
участвовать в приемке выполненных работ, оказанных услуг, поставленных товаров;
обеспечивать сохранность и нести ответственность за вверенные материальные ценности, в установленном порядке осуществлять контроль их движения;
вести претензионную и исковую работу, принимать участие в судебных разбирательствах, по вопросам соответствующим деятельности;
выполнять другие задания и поручения начальника отдела, управления, в том числе в части исполнения обязанностей временно отсутствующих работников отдела.
Основные права гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, он имеет право:
знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Красноярского края, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.
Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по объему документооборота, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Начало приема документов для участия в конкурсе 18 апреля 2024 года в 09.00, окончание – 08 мая 2024 года в 18.00.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Красноярского края по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 32, кабинет № 424-б, тел. 8(391) 222-46-08 (Миндарова Наталья Константиновна).
Конкурс предполагается провести в период с 24 мая по 07 июня 2024 года в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: пр. Мира, 32, г. Красноярск.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5*4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
в) автобиография, в которой подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности (приложение № 6 к Инструкции по учету кадров…, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135);
г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
уровня владения русским языком;
знаний и умений в сфере информационных технологий;
знаний основ Конституции Российской Федерации;
федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела, знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, а также личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах прокуратуры Красноярского края и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет».
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Красноярского края по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Красноярского края
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Красноярского края от 18.12.2015 № 522-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим высшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5) ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:
- в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня;
- в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней;
- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.