Объявление конкурсов - Прокуратура Приморского края
- 14 января 2025, 12:05
Прокуратура Приморского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность:
- главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края.
Квалификационные требования к должности: высшее образование по специальности (направлению подготовки): «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу.
Базовые знания, которыми должен обладать главный специалист отдела: знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий (в том числе план-счетов, бюджетный учет и т.д.); общие вопросы в области информационно-коммуникационных технологий, информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных, об электронной подписи; базовое программное обеспечение; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Профессиональные и функциональные знания и умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение эффективно планировать работу; знание методов бюджетного планирования, принципы бюджетного учёта и отчётности, основы экономической теории, виды финансовых активов; подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета.
Основные права главного специалиста регулируются статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право:
- знакомиться с приказами, указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Приморского края, относящимися к предмету его деятельности;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, совершенствованию своей деятельности;
- повышать квалификацию и проходить переподготовку в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
Главный специалист за нарушение законодательства Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, разглашение сведений, содержащих государственную и иную охраняемую федеральным законодательством тайну, а также в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Должностные обязанности главного специалиста: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; осуществлять учёт расчётов: с поставщиками и подрядчиками; с подотчетными лицами; осуществлять контроль правильного оформления договоров по оплате арендной платы за пользование имуществом, по оплате услуг по содержанию имущества, услуг охраны, по оплате прочих услуг, по приобретению нефинансовых активов, осуществлять контроль дополнительных соглашений по вышеперечисленным услугам; осуществлять приём, контроль первичной документации и подготовку по соответствующим кодам и корреспондирующим банковским счетам к счётной обработке; вести учет бюджетных денежных обязательств по заключенным контрактам, договорам; размещать в единой информационной системе на официальном сайте в сфере закупок информацию об исполнении (расторжении) контракта на выполнение работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд в части произведённой оплаты подрядчику, поставщику; составлять ежеквартальную управленческую отчетность в системе «СИСД»; осуществлять контроль соблюдения установленных правил по выдаче доверенностей, регистрации доверенности в книге учёта; осуществлять контроль своевременного погашения дебиторской и кредиторской задолженностей; ежеквартально формировать (запрашивать у контрагентов) акты сверок взаимных расчетов с поставщиками и подрядчиками; регистрировать в системе «Электронный бюджет» бюджетные обязательства и контролировать их исполнение; производить на основании оформленных документов обработку авансовых отчетов; производить записи расчетов в журналах операций; осуществлять учет операций по санкционированию расходов с использованием модуля «Бухгалтерия», «Бюджетное планирование» в ПП «Парус 8.ХХ»; формировать данные для составления квартальной и годовой отчетности; регистрировать документы в АИК «Надзор»; выполнять иные поручения начальника, заместителя начальника отдела руководства прокуратуры края, в том числе по исполнению требований организационно-распорядительных документов руководителей Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
При оценке деятельности должны учитываться следующие количественные показатели: число обработанных документов первичного учета; принятые к учету, списанные с учета или перемещенные в учете материальные запасы (ГСМ); отработанные счета-фактуры, акты по расчетам с поставщиками и подрядчиками; произведенные акты сверок взаимных расчетов; выписанные доверенности; число подготовленных отчетов и поручений; размещенная на сайте в сфере закупок информация; проведенные авансовые отчеты; согласованных, зарегистрированных и направленных бюджетных обязательств (договоров); движение арендованного имущества; .
Качественные показатели: безошибочное ведение бухгалтерского учета; правильность подготовки документов, заполнения форм, сдачи отчетности; своевременность и правильность выполнения служебных обязанностей, поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие претензий со стороны руководства прокуратуры, отсутствие жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Приморского края по адресу: Океанский проспект, д. 19, г. Владивосток, 690000, каб. 1.
Справочная информация по тел. 240-44-90.
Начало приёма документов 15.01.2025 в 9 часов 00 минут, окончание – 04.02.2025 в 18 часов 00 минут.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17.02.2025 в здании прокуратуры Приморского края: Океанский проспект, д. 19, г. Владивосток.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление (заполняется собственноручно);
- заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО (в том числе изменённые фамилия, имя, отчество), полностью дата и место рождения, образование, место работы и должность супруга, отца, матери, братьев, сестёр, детей, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
- паспорт общегражданский и его копия;
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении учёной степени, учёного звания (при наличии);
- документы воинского учёта для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приёме на федеральную государственную гражданскую службу, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; полис обязательного медицинского страхования и их копии;
- копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, по форме № 001 -ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 12 2009 № 984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
- характеристика с последнего места работы, службы, учёбы;
- справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в установленном порядке и по форме;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- согласие на обработку персональных данных.
Сообщение о результатах конкурса направляется кандидатам в 7-ми дневный срок.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую кандидат претендует.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием, простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании комиссии.
Результаты конкурса могут быть обжалованы в судебном порядке.
Гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии, указанные в ст. 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определённых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии в соответствии со ст. 53 названного закона, компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Прокуратура
Приморского края
Прокуратура Приморского края
14 января 2025, 12:05
И Н Ф О Р М А Ц И Я о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Приморского края
Прокуратура Приморского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв на должность:
- главного специалиста отдела планирования труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры края.
Квалификационные требования к должности: высшее образование по специальности (направлению подготовки): «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу.
Базовые знания, которыми должен обладать главный специалист отдела: знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий (в том числе план-счетов, бюджетный учет и т.д.); общие вопросы в области информационно-коммуникационных технологий, информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных, об электронной подписи; базовое программное обеспечение; порядок работы со служебной информацией; основы делопроизводства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.
Профессиональные и функциональные знания и умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение эффективно планировать работу; знание методов бюджетного планирования, принципы бюджетного учёта и отчётности, основы экономической теории, виды финансовых активов; подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса; проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово-экономического анализа исполнения бюджета.
Основные права главного специалиста регулируются статьёй 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право:
- знакомиться с приказами, указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Приморского края, относящимися к предмету его деятельности;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, совершенствованию своей деятельности;
- повышать квалификацию и проходить переподготовку в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
Главный специалист за нарушение законодательства Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, разглашение сведений, содержащих государственную и иную охраняемую федеральным законодательством тайну, а также в случае исполнения неправомерного поручения несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Должностные обязанности главного специалиста: исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдать Служебный распорядок, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность; не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; осуществлять учёт расчётов: с поставщиками и подрядчиками; с подотчетными лицами; осуществлять контроль правильного оформления договоров по оплате арендной платы за пользование имуществом, по оплате услуг по содержанию имущества, услуг охраны, по оплате прочих услуг, по приобретению нефинансовых активов, осуществлять контроль дополнительных соглашений по вышеперечисленным услугам; осуществлять приём, контроль первичной документации и подготовку по соответствующим кодам и корреспондирующим банковским счетам к счётной обработке; вести учет бюджетных денежных обязательств по заключенным контрактам, договорам; размещать в единой информационной системе на официальном сайте в сфере закупок информацию об исполнении (расторжении) контракта на выполнение работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд в части произведённой оплаты подрядчику, поставщику; составлять ежеквартальную управленческую отчетность в системе «СИСД»; осуществлять контроль соблюдения установленных правил по выдаче доверенностей, регистрации доверенности в книге учёта; осуществлять контроль своевременного погашения дебиторской и кредиторской задолженностей; ежеквартально формировать (запрашивать у контрагентов) акты сверок взаимных расчетов с поставщиками и подрядчиками; регистрировать в системе «Электронный бюджет» бюджетные обязательства и контролировать их исполнение; производить на основании оформленных документов обработку авансовых отчетов; производить записи расчетов в журналах операций; осуществлять учет операций по санкционированию расходов с использованием модуля «Бухгалтерия», «Бюджетное планирование» в ПП «Парус 8.ХХ»; формировать данные для составления квартальной и годовой отчетности; регистрировать документы в АИК «Надзор»; выполнять иные поручения начальника, заместителя начальника отдела руководства прокуратуры края, в том числе по исполнению требований организационно-распорядительных документов руководителей Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры края.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
При оценке деятельности должны учитываться следующие количественные показатели: число обработанных документов первичного учета; принятые к учету, списанные с учета или перемещенные в учете материальные запасы (ГСМ); отработанные счета-фактуры, акты по расчетам с поставщиками и подрядчиками; произведенные акты сверок взаимных расчетов; выписанные доверенности; число подготовленных отчетов и поручений; размещенная на сайте в сфере закупок информация; проведенные авансовые отчеты; согласованных, зарегистрированных и направленных бюджетных обязательств (договоров); движение арендованного имущества; .
Качественные показатели: безошибочное ведение бухгалтерского учета; правильность подготовки документов, заполнения форм, сдачи отчетности; своевременность и правильность выполнения служебных обязанностей, поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие претензий со стороны руководства прокуратуры, отсутствие жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Приморского края по адресу: Океанский проспект, д. 19, г. Владивосток, 690000, каб. 1.
Справочная информация по тел. 240-44-90.
Начало приёма документов 15.01.2025 в 9 часов 00 минут, окончание – 04.02.2025 в 18 часов 00 минут.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17.02.2025 в здании прокуратуры Приморского края: Океанский проспект, д. 19, г. Владивосток.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- личное заявление (заполняется собственноручно);
- заполненная и подписанная анкета по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;
- автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО (в том числе изменённые фамилия, имя, отчество), полностью дата и место рождения, образование, место работы и должность супруга, отца, матери, братьев, сестёр, детей, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
- паспорт общегражданский и его копия;
- копия трудовой книжки;
- копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении учёной степени, учёного звания (при наличии);
- документы воинского учёта для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приёме на федеральную государственную гражданскую службу, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; полис обязательного медицинского страхования и их копии;
- копия свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, по форме № 001 -ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 12 2009 № 984н, справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
- характеристика с последнего места работы, службы, учёбы;
- справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в установленном порядке и по форме;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
- согласие на обработку персональных данных.
Сообщение о результатах конкурса направляется кандидатам в 7-ми дневный срок.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую кандидат претендует.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием, простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании комиссии.
Результаты конкурса могут быть обжалованы в судебном порядке.
Гражданским служащим предоставляются основные государственные гарантии, указанные в ст. 52 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определённых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии в соответствии со ст. 53 названного закона, компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.