Иное - Прокуратура Ставропольского края
- 24 октября 2022, 12:41
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 квоту по трудоустройству инвалидов (далее – квота) работодателям понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля, при этом исходить нужно будет из среднесписочной численности персонала за IV квартал истекшего года.
Региональным законодателем установлена квота в размере четырёх процентов для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек – два процента.
Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя, а также по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у индивидуального предпринимателя, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.
Квота подлежит выполнению в течение года с учетом ее возможного перерасчета.
Прокуратура
Ставропольского края
Прокуратура Ставропольского края
24 октября 2022, 12:41
С 01.09.2022 действует новый порядок выполнения работодателем квоты по трудоустройству инвалидов
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 квоту по трудоустройству инвалидов (далее – квота) работодателям понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля, при этом исходить нужно будет из среднесписочной численности персонала за IV квартал истекшего года.
Региональным законодателем установлена квота в размере четырёх процентов для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек – два процента.
Квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя, а также по трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем о трудоустройстве инвалидов.
Трудоустройство инвалида в организации и у индивидуального предпринимателя, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.
Квота подлежит выполнению в течение года с учетом ее возможного перерасчета.