Труд - Прокуратура Амурской области
- 4 марта 2025, 16:48
С 1 марта 2025 года вступает в действие новый порядок оформления и оплаты дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день – новая редакция ст. 153 ТК РФ (Закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ).
Так, при увольнении сотрудника работодатель должен выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в праздничные и выходные дни. Размер доплаты рассчитается как разница между повышенной оплатой за работу в выходной или нерабочий праздничный день и уже начисленной оплатой в одинарном размере.
Сотрудник имеет право использовать день отгула в течение года трудовой деятельности с момента выполнения работы в праздничный или выходной день. Кроме того, разрешено присоединять отгул к ежегодному отпуску в этом же периоде либо использовать его в любое другое удобное время.
Прокуратура
Амурской области
Прокуратура Амурской области
4 марта 2025, 16:48
Об изменениях условий порядка оформления и оплаты отгула за работу в выходной день
С 1 марта 2025 года вступает в действие новый порядок оформления и оплаты дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день – новая редакция ст. 153 ТК РФ (Закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ).
Так, при увольнении сотрудника работодатель должен выплатить ему компенсацию за неиспользованные отгулы за работу в праздничные и выходные дни. Размер доплаты рассчитается как разница между повышенной оплатой за работу в выходной или нерабочий праздничный день и уже начисленной оплатой в одинарном размере.
Сотрудник имеет право использовать день отгула в течение года трудовой деятельности с момента выполнения работы в праздничный или выходной день. Кроме того, разрешено присоединять отгул к ежегодному отпуску в этом же периоде либо использовать его в любое другое удобное время.