Новости прокуратур региона - Прокуратура Белгородской области
Новости
- 3 августа 2023, 11:13
- Прокуратура Прохоровского района
Прокуратурой Прохоровского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции на сельскохозяйственном предприятии.
Установлено, что после увольнения из ОМВД Прохоровского района в октябре 2022 года гражданин был принят на работу в автотранспортную службу предприятия.
Федеральный закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.
Указанное требование закона работодатель при приеме на работу бывшего государственного служащего не исполнил.
В связи с нарушением обязательных требований антикоррупционного законодательства прокурором в отношении ответственного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление в законную силу не вступило.
Прокуратура Прохоровского района
3 августа 2023, 11:13
Прокуратурой Прохоровского района выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Прохоровского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции на сельскохозяйственном предприятии.
Установлено, что после увольнения из ОМВД Прохоровского района в октябре 2022 года гражданин был принят на работу в автотранспортную службу предприятия.
Федеральный закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.
Указанное требование закона работодатель при приеме на работу бывшего государственного служащего не исполнил.
В связи с нарушением обязательных требований антикоррупционного законодательства прокурором в отношении ответственного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судьей виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление в законную силу не вступило.