Документы - Прокуратура Вологодской области
- 1 марта 2023, 10:54
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании резерва для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», действующими организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора области, регламентирующими основные направления работы с кадрами в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Вологодской области.
1.2. Отбор кандидатов в резерв для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников (далее - Резерв) является функцией руководителей органов прокуратуры и кадровой службы, от качественного решения которой зависит эффективность деятельности органов прокуратуры в целом.
1.3. Основной задачей создания Резерва является отбор кандидатов из числа наиболее подготовленных и квалифицированных специалистов, своевременное и качественное замещение должностей прокурорских работников в прокуратуре области.
2. Формирование Резерва.
2.1. Деятельность органов прокуратуры по отбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.
2.2. Организацию работы по формированию Резерва осуществляют отдел кадров прокуратуры области и горрайспецпрокуроры.
2.3. В Резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, получившие по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция», с присвоением квалификации «юрист», и отвечающие иным требованиям, предъявляемым к работникам органов прокуратуры Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством и организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации.
2.4. Лицо не может быть зачислено в Резерв, если оно:
- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
- прекратило гражданство Российской Федерации;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;
- имеет статус иностранного агента;
- имеет низкий уровень профессиональных знаний;
- имеет низкий уровень грамотности по русскому языку;
- имеет негативные морально-этические характеристики личности.
2.5. Для рассмотрения вопроса о постановке в Резерв для поступления на службу в прокуратуру области кандидат представляет в отдел кадров прокуратуры области документы, указанные в Приложении № 1, в полном объёме. Если документы представлены не в полном объеме, они возвращаются заявителю.
2.6. Документы принимаются отделом кадров прокуратуры области по личному обращению самих кандидатов либо с рекомендациями руководителей структурных подразделений прокуратуры области, старших помощников прокурора области, городских, районных, межрайонных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области.
2.7. После поступления документов отдел кадров проводит следующие мероприятия:
- запрос в отношении кандидата в Резерв и его близких родственников в Информационный центр УМВД России по Вологодской области о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, фактов возбуждения уголовных дел, наличии (отсутствии) административного преследования;
- тестирование кандидатов на знание действующего законодательства Российской Федерации;
- изучение умений и навыков владения русским языком;
- проведение психологического обследования кандидатов;
- собеседование с начальником отдела кадров прокуратуры области.
2.8. Решение о зачислении (отказе в зачислении) в Резерв принимается комиссией по рассмотрению заявлений кандидатов в резерв для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников (далее - Комиссия) по результатам рассмотрения документов, проверочных мероприятий, проведенных отделом кадров, собеседования кандидата с членами Комиссии и прокурором области. Состав Комиссии утверждается приказом прокурора области.
2.9. О решении комиссии кандидат в Резерв уведомляется отделом кадров прокуратуры области письменно. В случае отказа в постановке в Резерв документы возвращаются только по письменному заявлению лица.
2.10. В случае отказа в постановке в Резерв кандидат вправе обратиться повторно для постановки в Резерв по истечении года с момента отказа (даты проведения заседания комиссии).
2.11. Срок нахождения кандидатов в Резерве составляет 2 года с момента постановки в резерв. Если кандидат в течение 2-летнего срока не трудоустроен в органы прокуратуры, он исключается из Резерва автоматически. Дальнейшая постановка в Резерв проводится на общих основаниях в соответствии с настоящим Положением.
2.12. Учет кандидатов, зачисленных в Резерв, ведётся отделом кадров. При исключении кандидатов из Резерва, невостребованные кандидатами документы подлежат списанию в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450.
2.13. Постановка в Резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Вологодской области.
2.14. Лица, состоящие в Резерве, обязаны:
- самостоятельно совершенствовать свои юридические знания;
- направлять в отдел кадров прокуратуры области сведения об изменении гражданства, семейного положения, места жительства, работы или учебы, номера контактного телефона;
- быть готовыми к перемене места жительства и переезду в другой город или район области в случае поступления предложений прокурора области о трудоустройстве.
3. Исключение из Резерва.
3.1. Решение об исключении из Резерва принимается Комиссией на очередном заседании по предложению отдела кадров.
3.2. Основаниями для исключения из резерва являются:
- заявление лица об исключении из резерва;
- трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру области;
- установление дополнительных сведений, неизвестных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в Резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение сведение о предоставлении кандидатом недостоверных сведений при постановке в резерв;
- совершение преступления;
- истечение 2-летнего срока с момента постановки в Резерв;
- отказ от трудоустройства на предложенную должность.
4. Заключительные положения.
4.1. При формировании Резерва предпочтение отдается лицам, имеющим высокие деловые и нравственные качества, хороший уровень общеобразовательной подготовки, окончившим институты Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прошедшим военную службу, имеющим стаж юридической работы не менее одного года, а также общественным помощникам городских, межрайонных, районных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области, зарекомендовавшим себя с положительной стороны.
4.2. Прием кандидатов по вопросам зачисления в Резерв осуществляется в городских, межрайонных, районных прокуратурах, Вологодской прокуратуре по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области по месту жительства, а также в отделе кадров прокуратуры области.
4.3. При наличии вакантных должностей помощников прокуроров городов, районов, межрайонных и специализированной прокуратуры кандидат может быть приглашен для прохождения собеседования с прокурором области, о чем он извещается отделом кадров по телефону.
4.4. Решение о назначении на должности помощников городских, межрайонных, районных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области принимается прокурором области.
Прокуратура
Вологодской области
Прокуратура Вологодской области
1 марта 2023, 10:54
О формировании резерва для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников
ПОЛОЖЕНИЕ
о формировании резерва для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», действующими организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора области, регламентирующими основные направления работы с кадрами в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Вологодской области.
1.2. Отбор кандидатов в резерв для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников (далее - Резерв) является функцией руководителей органов прокуратуры и кадровой службы, от качественного решения которой зависит эффективность деятельности органов прокуратуры в целом.
1.3. Основной задачей создания Резерва является отбор кандидатов из числа наиболее подготовленных и квалифицированных специалистов, своевременное и качественное замещение должностей прокурорских работников в прокуратуре области.
2. Формирование Резерва.
2.1. Деятельность органов прокуратуры по отбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.
2.2. Организацию работы по формированию Резерва осуществляют отдел кадров прокуратуры области и горрайспецпрокуроры.
2.3. В Резерв могут быть зачислены граждане Российской Федерации, получившие по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция», с присвоением квалификации «юрист», и отвечающие иным требованиям, предъявляемым к работникам органов прокуратуры Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством и организационно-распорядительными документами Генерального прокурора Российской Федерации.
2.4. Лицо не может быть зачислено в Резерв, если оно:
- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
- прекратило гражданство Российской Федерации;
- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
- имело или имеет судимость;
- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;
- имеет статус иностранного агента;
- имеет низкий уровень профессиональных знаний;
- имеет низкий уровень грамотности по русскому языку;
- имеет негативные морально-этические характеристики личности.
2.5. Для рассмотрения вопроса о постановке в Резерв для поступления на службу в прокуратуру области кандидат представляет в отдел кадров прокуратуры области документы, указанные в Приложении № 1, в полном объёме. Если документы представлены не в полном объеме, они возвращаются заявителю.
2.6. Документы принимаются отделом кадров прокуратуры области по личному обращению самих кандидатов либо с рекомендациями руководителей структурных подразделений прокуратуры области, старших помощников прокурора области, городских, районных, межрайонных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области.
2.7. После поступления документов отдел кадров проводит следующие мероприятия:
- запрос в отношении кандидата в Резерв и его близких родственников в Информационный центр УМВД России по Вологодской области о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, фактов возбуждения уголовных дел, наличии (отсутствии) административного преследования;
- тестирование кандидатов на знание действующего законодательства Российской Федерации;
- изучение умений и навыков владения русским языком;
- проведение психологического обследования кандидатов;
- собеседование с начальником отдела кадров прокуратуры области.
2.8. Решение о зачислении (отказе в зачислении) в Резерв принимается комиссией по рассмотрению заявлений кандидатов в резерв для поступления на федеральную государственную службу в прокуратуру области на должности прокурорских работников (далее - Комиссия) по результатам рассмотрения документов, проверочных мероприятий, проведенных отделом кадров, собеседования кандидата с членами Комиссии и прокурором области. Состав Комиссии утверждается приказом прокурора области.
2.9. О решении комиссии кандидат в Резерв уведомляется отделом кадров прокуратуры области письменно. В случае отказа в постановке в Резерв документы возвращаются только по письменному заявлению лица.
2.10. В случае отказа в постановке в Резерв кандидат вправе обратиться повторно для постановки в Резерв по истечении года с момента отказа (даты проведения заседания комиссии).
2.11. Срок нахождения кандидатов в Резерве составляет 2 года с момента постановки в резерв. Если кандидат в течение 2-летнего срока не трудоустроен в органы прокуратуры, он исключается из Резерва автоматически. Дальнейшая постановка в Резерв проводится на общих основаниях в соответствии с настоящим Положением.
2.12. Учет кандидатов, зачисленных в Резерв, ведётся отделом кадров. При исключении кандидатов из Резерва, невостребованные кандидатами документы подлежат списанию в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450.
2.13. Постановка в Резерв не является гарантией трудоустройства в прокуратуру Вологодской области.
2.14. Лица, состоящие в Резерве, обязаны:
- самостоятельно совершенствовать свои юридические знания;
- направлять в отдел кадров прокуратуры области сведения об изменении гражданства, семейного положения, места жительства, работы или учебы, номера контактного телефона;
- быть готовыми к перемене места жительства и переезду в другой город или район области в случае поступления предложений прокурора области о трудоустройстве.
3. Исключение из Резерва.
3.1. Решение об исключении из Резерва принимается Комиссией на очередном заседании по предложению отдела кадров.
3.2. Основаниями для исключения из резерва являются:
- заявление лица об исключении из резерва;
- трудоустройство кандидата на службу в прокуратуру области;
- установление дополнительных сведений, неизвестных или отсутствовавших на момент принятия решения о зачислении в Резерв кандидата, ограничивающих пребывание на государственной службе, службе в органах прокуратуры, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение сведение о предоставлении кандидатом недостоверных сведений при постановке в резерв;
- совершение преступления;
- истечение 2-летнего срока с момента постановки в Резерв;
- отказ от трудоустройства на предложенную должность.
4. Заключительные положения.
4.1. При формировании Резерва предпочтение отдается лицам, имеющим высокие деловые и нравственные качества, хороший уровень общеобразовательной подготовки, окончившим институты Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прошедшим военную службу, имеющим стаж юридической работы не менее одного года, а также общественным помощникам городских, межрайонных, районных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области, зарекомендовавшим себя с положительной стороны.
4.2. Прием кандидатов по вопросам зачисления в Резерв осуществляется в городских, межрайонных, районных прокуратурах, Вологодской прокуратуре по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области по месту жительства, а также в отделе кадров прокуратуры области.
4.3. При наличии вакантных должностей помощников прокуроров городов, районов, межрайонных и специализированной прокуратуры кандидат может быть приглашен для прохождения собеседования с прокурором области, о чем он извещается отделом кадров по телефону.
4.4. Решение о назначении на должности помощников городских, межрайонных, районных прокуроров, Вологодского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Вологодской области принимается прокурором области.