Прокурор разъясняет - Прокуратура Вологодской области

В соответствии с требованиями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации электронная трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности работника.

В частности, в сведения о трудовой деятельности включается следующая информация: 

о работнике (фамилия, имя, отчество);

о месте работы;

о трудовой функции;

о переводах на другую постоянную работу;

о приостановлении и возобновлении действия трудового договора;

об увольнении с указанием основания и причины прекращения трудового договора;

другая информация, предусмотренная Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан формировать указанные сведения в электронном виде по каждому работнику и в установленном порядке передавать их в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

(Комментирует заместитель начальника отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Вершинина Юлия Васильевна).