Труд

  • 21 апреля 2021, 11:53
Прокуратура города Черняховска Калининградской области разъясняет: «Положения трудового законодательства о работе в выходные и праздничные дни»
  Текст

Согласно части 4 статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха.В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.Воспользоваться указанными днями отдыха работник вправе в любое время пока работает у соответствующего работодателя.

Кроме того, отметим, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении (экспонировании) произведений может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.