Труд - Прокуратура Калининградской области
Труд
- 27 ноября 2024, 18:16
Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поправки устанавливают особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по получаемой другим работником профессии (специальности).
Содержание, сроки и форма выполнения такой работы, а также размеры и условия осуществления выплат за наставничество указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня. Изменения вступят в силу с 01.03.2025.
Прокуратура Калининградской области
27 ноября 2024, 18:16
Прокуратура города Советска Калининградской области разъясняет: "Определены особенности наставничества в сфере труда"
Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поправки устанавливают особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по получаемой другим работником профессии (специальности).
Содержание, сроки и форма выполнения такой работы, а также размеры и условия осуществления выплат за наставничество указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня. Изменения вступят в силу с 01.03.2025.
Все права защищены
Телефон: +7 (4012) 576-860
Телефон: +7 (4012) 576-833
Телефон: +7 (4012) 576-862