Вопрос - ответ

  • 4 июня 2025, 13:03
Можно наказать работодателя за отказ в приеме на работу гражданина предпенсионного возраста?
  Текст

Отвечает прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Бутко

 

Да, за необоснованный отказ в приеме на работу лица по причине достижения им предпенсионного возраста, а также и за увольнение по такой же причине статьей 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена ответственность.

 

Виновное лицо может наказано штрафом до 200 тыс.руб. или в размере заработной платы , иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.

 

Хочу напомнить, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости.