Вопрос - ответ - Прокуратура Кировской области
- 1 апреля 2024, 00:00
Отвечает прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Бутко:
Данный вопрос регламентирован положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Право на предоставление такого отпуска имеют:
- работающие пенсионеры по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году,
- родители жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы, - до 14 календарных дней в году,
- работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году,
- работники в связи с рождением ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.
Если работник относится к одной из перечисленных категорий, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.
Прокуратура
Кировской области
Прокуратура Кировской области
1 апреля 2024, 00:00
Кому по закону может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и в каких случаях?
Отвечает прокурор управления по надзору за исполнением федерального законодательства Евгения Бутко:
Данный вопрос регламентирован положениями статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Установлено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Право на предоставление такого отпуска имеют:
- работающие пенсионеры по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году,
- родители жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением службы, - до 14 календарных дней в году,
- работающие инвалиды – до 60 календарных дней в году,
- работники в связи с рождением ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней.
Если работник относится к одной из перечисленных категорий, работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.