Новости защиты прав детей - Прокуратура Кировской области
Новости защиты прав детей
- 25 июня 2025, 09:16
- Прокуратура Кировской области
Кировская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства.
Установлено, что заявительница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. При достижении им возраста 1,5 лет девушка обратилась к работодателю с заявлением о продлении периода нахождения в отпуске до 3-х лет. Вместе с тем руководитель торговой организации принял незаконное решение о расторжении трудового договора.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обжаловал действия работодателя и его приказ об увольнении в судебном порядке.
Суд согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил местную жительницу на работе.
Кроме того, выявленные нарушения послужили основанием для возбуждения в отношении директора общества дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По итогам его рассмотрения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.
Благодаря вмешательству прокуратуры конституционные права заявительницы восстановлены.
Прокуратура
Кировской области
Прокуратура Кировской области
25 июня 2025, 09:16
В Кировской области прокуратура восстановила нарушенные трудовые права незаконно уволенной местной жительницы в период ее нахождения в отпуске по уходу за малолетним ребенком
Кировская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства.
Установлено, что заявительница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. При достижении им возраста 1,5 лет девушка обратилась к работодателю с заявлением о продлении периода нахождения в отпуске до 3-х лет. Вместе с тем руководитель торговой организации принял незаконное решение о расторжении трудового договора.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обжаловал действия работодателя и его приказ об увольнении в судебном порядке.
Суд согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил местную жительницу на работе.
Кроме того, выявленные нарушения послужили основанием для возбуждения в отношении директора общества дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По итогам его рассмотрения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.
Благодаря вмешательству прокуратуры конституционные права заявительницы восстановлены.