Прокурор разъясняет - Прокуратура Костромской области
- 14 февраля 2020, 00:40
Разъясняет начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Артемьева С.А.
Законодательством установлены различные виды ответственности за представление служащими заведомо неполных и недостоверных сведений о своих доходах, расходах и обязательствах имущественного характера (далее сведения о доходах), а также о доходах их супругов и несовершеннолетних детей.
При выявлении несоответствий представленных сведений фактическим (например, о полученном доходе, имуществе) устанавливается, знал и должен ли был служащий знать о данных обстоятельствах, владел ли он данными сведениями.
В связи с этим при заполнении справок о доходах необходимо руководствоваться первичными документами (например, сведениями о полученном доходе при продаже недвижимого имущества, транспорта – из договоров купли-продажи), во избежание нарушений закона получать сведения в налоговых и регистрирующих органах, по счетам в банках и остатке денежных средств на них – в банковских организациях.
Неуказание или недостоверное указание указанной информации в справках о доходах влечет за собой привлечение служащего к дисциплинарной ответственности.
При иных обстоятельствах (например, бывший супруг не уведомил о приобретении квартиры в собственность совместного несовершеннолетнего ребенка) основания для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности могут и отсутствовать, если не будет установлено, что служащий все-таки знал о наличии данного имущества.
Конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений установлена Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Закон), а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий.
Так, в соответствии со статьей 59.2 Закона предусмотрено, что за непредставление, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Если будет признано, что это нарушение малозначительное, тогда на основании ст. 59.1, ст. 59.3 Закона работодатель может ограничиться замечанием. Кроме того, могут применяться взыскания в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии.
Снять дисциплинарное взыскание раньше чем через год нельзя.
Предусмотрена и возможность обжалования взыскания в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
Прокуратура
Костромской области
Прокуратура Костромской области
14 февраля 2020, 00:40
Ответственность служащих за нарушения при представлении сведений о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера
Разъясняет начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Артемьева С.А.
Законодательством установлены различные виды ответственности за представление служащими заведомо неполных и недостоверных сведений о своих доходах, расходах и обязательствах имущественного характера (далее сведения о доходах), а также о доходах их супругов и несовершеннолетних детей.
При выявлении несоответствий представленных сведений фактическим (например, о полученном доходе, имуществе) устанавливается, знал и должен ли был служащий знать о данных обстоятельствах, владел ли он данными сведениями.
В связи с этим при заполнении справок о доходах необходимо руководствоваться первичными документами (например, сведениями о полученном доходе при продаже недвижимого имущества, транспорта – из договоров купли-продажи), во избежание нарушений закона получать сведения в налоговых и регистрирующих органах, по счетам в банках и остатке денежных средств на них – в банковских организациях.
Неуказание или недостоверное указание указанной информации в справках о доходах влечет за собой привлечение служащего к дисциплинарной ответственности.
При иных обстоятельствах (например, бывший супруг не уведомил о приобретении квартиры в собственность совместного несовершеннолетнего ребенка) основания для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности могут и отсутствовать, если не будет установлено, что служащий все-таки знал о наличии данного имущества.
Конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений установлена Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Закон), а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий.
Так, в соответствии со статьей 59.2 Закона предусмотрено, что за непредставление, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Если будет признано, что это нарушение малозначительное, тогда на основании ст. 59.1, ст. 59.3 Закона работодатель может ограничиться замечанием. Кроме того, могут применяться взыскания в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии.
Снять дисциплинарное взыскание раньше чем через год нельзя.
Предусмотрена и возможность обжалования взыскания в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.