Поиск по новостям - Прокуратура Костромской области
Новости
- 11 ноября 2022, 15:28
- Прокуратура Чухломского района
Прокуратурой Чухломского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности областного учреждения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомления на прежнее место работы сотрудника.
Кроме того, локальный акт организации не в полной мере соответствует требованиям антикоррупционного законодательства.
По результатам проведенной проверки прокуратурой района руководителю предприятия внесено представление, которое рассмотрено, приняты меры к недопущению нарушений в дальнейшей деятельности, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. По протесту прокурора локальный акт приведен в соответствие с законом. В отношении организации и ее руководителя возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), которые находятся на рассмотрении.
Прокуратура Чухломского района
11 ноября 2022, 15:28
Прокуратурой Чухломского района выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Чухломского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности областного учреждения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомления на прежнее место работы сотрудника.
Кроме того, локальный акт организации не в полной мере соответствует требованиям антикоррупционного законодательства.
По результатам проведенной проверки прокуратурой района руководителю предприятия внесено представление, которое рассмотрено, приняты меры к недопущению нарушений в дальнейшей деятельности, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. По протесту прокурора локальный акт приведен в соответствие с законом. В отношении организации и ее руководителя возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), которые находятся на рассмотрении.