Прокурор разъясняет - Прокуратура Курганской области
- 13 марта 2023, 11:45
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель может быть привлечен к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет.
Прокуратура
Курганской области
Прокуратура Курганской области
13 марта 2023, 11:45
В случае роста потребительских цен, зафиксированных Росстатом, работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы работникам
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель может быть привлечен к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет.