Документы - Прокуратура Ленинградской области

Условия и порядок приёма на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокурорских работников,определены Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п. 2 ст. 40.1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

- имеет гражданство иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным и ограниченно дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определённого срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

- состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью одного из них другому.

В соответствии с Положением о кадровом резерве прокуратуры Ленинградской области для приема на работу в прокуратуре области замещение вакантных должностей производится из числа лиц, состоящих в резерве для приема на работу.

В кадровый резерв могут быть зачислены: граждане Российской Федерации, получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Для рассмотрения вопроса о возможности зачисления в кадровый резерв для приема на работу, в прокуратуру по месту жительства необходимо представить следующие документы:

- личный листок по учету кадров;

- автобиография;

- заявление (рапорт) на имя прокурора субъекта Российской Федерации;

- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их копии;

- удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются) и их копии;

- паспорт общегражданский и его копия;

- паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и его копия;

- документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата и их копии;

- копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 N 733;

- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия;

- полис обязательного медицинского страхования и его копия;

- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

трудовая книжка и ее копия;

три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одну - 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, - в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);

согласие на обработку персональных данных.

После представления вышеуказанных документов руководителем городской, районной прокуратуры проводится собеседование с кандидатом на должность. Цель беседы - получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нём как о личности, формирование мнения о его интеллекте, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Городскими, районными и специализированными прокурорами дополнительно запрашиваются сведения об отсутствии судимости кандидата и его близких родственников, а также о привлечении к административной ответственности.

Ознакомившись с личностью кандидата, в случае положительного решения горрайспецпрокурор направляет на имя прокурора области мотивированное ходатайство о зачислении кандидата в резерв кадров для приема на работу.

После поступления в отдел кадров прокуратуры области вышеперечисленных документов, кандидат на должность направляется на профессионально-психологическое тестирование, целью которого является проверка юридических знаний, определение группы профессиональной пригодности на соответствие требованиям прокурорской специальности.

Решение вопроса о зачислении кандидата в резерв кадров для приема на работу принимается аттестационной комиссией прокуратуры области только после получения результатов (заключения) профессионально-психологического тестирования, проведения соответствующих проверок.

В случае несогласия кандидата с результатами профессионально-психологического отбора, решением аттестационной комиссии, возможно повторное прохождение тестирования, но не ранее чем через 1 год после принятия данного решения.